以下是本刊取得吹哨者提供的13頁高虹安辦公室內部薪資帳冊全部明細：
https://i.imgur.com/J9zks96.png
左邊開始77000， 第二項就雇主提撥勞退金額
啊那筆錢在這個帳的哪裡扣掉了？
還是有新聞或法規這錢是立院編預算繳的？
我一開始就問說那雇主勞退在一開始的帳上怎麼沒有
有人給後續資料果然像我說的吧？
鏡週刊這新聞，
一個東西兩個到三個excel在講同一件事情
超莫名其妙的

妳果然不懂公部門怎麼做薪資清冊

勞退是公費

如果是假的高虹安就快點告死塔綠斑

高端邁粉最後一搏，哈哈

4趴護起來 嘻嘻 趕快嗆果凍挺匪逃匪

跟法官講，4%崩潰文就是爽

雇主提撥的只是列著讓員工知道勞退帳戶入帳多少，但當月薪資內不含雇主提撥勞退當然也就不用扣呀。

那你可以解釋為什麼李先生上個月底離職嗎

他這個帳的問題 就是總金額(77000+顧提勞健保勞退)沒寫

頭腦清楚

雇主提撥不會在薪資裡扣掉阿 看不懂就安靜看就好了

不用講公部門啦，一般公司應該也是都會把勞退/勞健保雇主部分負擔+員工部分負擔都列上去可是不會在可領薪水裡面

沒上過班好了啦去找工作

應該是薪水扣員工自付勞健保+看要不要自提勞退，匪逃匪可能覺得多報薪水的部分我有把你的稅扣掉很貼心吧（？），笑死

不要瞎挺 做個正常人很難嗎？

稅扣掉這個佛心舉動 變鐵證

薪資單才扣勞健保與自提勞退，雇主的哪會在薪資

雇主提撥怎麼會寫在薪資冊裡啦，這跟你領到的薪資根本無關，除非你有自提好嗎

雇提的會寫喔，不會寫在薪資，但會寫有提發xx元

這個等於薪資帳目收回扣的概念啦AB帳 跟政府報高 給助理實領低 差額自己吃下來進金庫

會計學分班歡迎你

雇主自提應該要寫啦，只是跟員工的薪資無關員工是扣自己的自付/自提部分

要多寫當然可以，但跟薪資無關，不寫也不影響你的薪資結構，我們公司的就沒寫

因為很多小公司手頭緊時會沒提 所以很多公司薪資單都有寫

連6%提撥都不懂的 可以下去了 廢文

我公司有寫，讓員工知道自己勞退帳戶當月會入帳多少錢。

bke正解，雇主支付寫了算對員工的保障

高現在告一堆鄉民是不是退休金都有啦 前提是要告贏啦

哪裡莫名其妙？公積金與入出金不覺得奇妙，拿勞退雇主與自提在那邊奇妙？是擠不出來東西質疑，還在旁邊想質疑這份資料？

只有雞巴公司才會寫給員工看 表示公司多付了好多錢

你這招我看很多了啦 柯陣營扯爆，拿一些自己搞不清楚的小事在那邊扯

要做過做到倒掉的 最後幾個月是沒提撥的就算你自己查專戶 也有2-3個月的空窗期