DPP繼打論文之後是職場倫理也要丟了嗎？
大家都知道 今年DPP選舉最慘的就是林智堅的論文案
而林智堅的論文案 起點是側翼打張善政的論文
而這一切的起點又源自於兩年前打李眉蓁的論文開始
那時我就說了 打在職班的論文超沒品 因為大家都知道在職班的論文99%都是垃圾
本來就是花錢買學位而已
回到職場論理
現在爆一堆高紅安的辦公室內規 高虹安的私人或辦公用LINE對話截圖
我就問
除非你今天是拿來當犯罪證據去檢舉
跟公家機關或有制度的公司打交道就知道 先簽保密切結書
離職時再簽一份 內容不外乎你上班看到的一切都要保密
離職後也不可以講公司的壞話
什麼？ 你要說我就是要講 你奈我何?
那你入職前離職前簽的切結書不就都當放屁嗎?
不爽簽自然是別想上工
但離職前不爽簽 那當然是跟老板4466講清楚
離職時沒意見 適當時機再來爆料
對啦 你自認是吹哨者 所以咧？
現在是職場倫理也要丟了嗎？
沒錯啦 看到高虹安被離職員工爆料 大家是看得很爽
哪天大家都把保密切結書當放屁時 就等著回力標又打到自己身上而己
以後沒有背景的也別想去應徵民代助理了 只有心腹親信親戚才可能進去那圈子工作
你今天可以賣掉前上司 明天就有可能賣掉下一個上司 到時上司跟老闆彼此都當賊在防
恭喜DPP又成功的破壞了人與人之間的那一點點最起碼的信任
科科