1.新聞網址︰
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https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/4169598
2.新聞來源︰〔記者湯世名／彰化報導〕
3.完整新聞標題
請幫幫我們！ 消防小隊長求救：彰市22.6萬人 外勤消防員僅58人
4.完整新聞內容︰
※ 請完整轉載原文 請勿修改內文與編排 ※
「請幫幫我們」！彰化縣消防局彰化消防分隊小隊長林明宏在其臉書上PO文指出，彰化市人
口數22萬6434人，彰化市實際外勤消防員卻只有58人，向外界求救稱「我們真的需要被重視
」。林明宏的PO文引起大批網友討論，有人直呼：「太硬了！」很多年了，藍綠縣長也都輪
替過了，依舊無解。
消防局長施順仁則回應表示，彰化縣積極檢討並充實消防人力，2018年起將編制員額從747
人提高至985人，預算員額仍維持747人，2022年起投入逾4000萬元，將預算員額調高至779
人，增加32人，今年9月彰化縣消防人力比，不再位居全國之末，未來3年內將再逐年增加73
個名額，在有限的統籌分配稅款下，努力投入更多預算。
林明宏今年10月10日在其臉書「小宏暴走」PO文指出，彰化市人口數截至今年9月份戶政資
料是22萬6293人，彰化市實際外勤消防人力只有58個，彰化分隊33人，彰化東區25人，消防
人力比是恐怖的1:3901，整個彰化縣是全國倒數第二1:1759，更不用說遠低於全國平均1:13
。「國慶日案件數又爆了，無所不在的保護，真是諷刺，又有誰要來保護我們呢？」
林明宏緊接著又貼文指出，彰化市的救護量無法想像，每個月都快逼近臨界點，但每天上班
，2個分隊只有不到25人，彰化+東區分隊，這樣子的救護案件數，「如果全國還有人贏我們
，我們也是認了，怎麼我們2個分隊就領不到勤務繁重加給」。
施順仁則表示，人力增補需要中央配合，主因在於消防署訓練容量問題，雖然消防訓練中心
持續擴充容訓量，每年配發的新進人力，仍無法滿足地方縣市需求，加上退休等問題。另外
，為符合大法官釋字第785號精神，在外勤人力達一定比率下，彰化縣今年5月起，率全國之
先提前實施二班制勤休制度，讓同仁獲得更充份休息時間，以較佳身心狀態，執行各式救災
、救護勤務，提升救災安全與士氣，增進工作與生活品質。
5.附註、心得、想法︰
公務員服務法第11條第2項規定：「公務員每週應有2日之休息，作為例假。業務性質特殊之
機關，得以輪休或其他彈性方式行之。」及公務人員週休二日實施辦法第4條第1項規定：「
交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等機關（構），為全年無休服務民眾，應實
施輪班、輪休制度。」並未就業務性質特殊機關實施輪班、輪休制度，設定任何關於其所屬
公務人員服勤時數之合理上限、服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數等攸關公務
人員服公職權及健康權保護要求之框架性規範，不符憲法服公職權及健康權之保護要求。於
此範圍內，與憲法保障人民服公職權及健康權之意旨有違。相關機關應於本解釋公布之日起
3年內，依本解釋意旨檢討修正，就上開規範不足部分，訂定符合憲法服公職權及健康權保
護要求之框架性規範。