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2.新聞來源︰聯合報／ 記者周湘芸
3.完整新聞標題
中華快遞 不排除年前突襲罷工
4.完整新聞內容︰
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不滿中華快遞未履行承諾，在賺錢的情況下，未按照前兩年標準平均發放績效獎金，加薪制
度承諾也跳票，員工十一日發起罷工投票，中華快遞企業工會理事長陳宏春表示，昨天投票
結果出爐，有百分之八十三的同意票，確定進行罷工，且為突襲式罷工，「任何時間都有可
能」。換句話說，不排除年前就會展開突襲式罷工。
中華快遞為中華郵政子公司，共有兩百名員工，主要負責本土銀行支票、文件配送，一旦罷
工恐影響全台一四○○家銀行、農漁會及信用合作社的票據運送。
中華快遞董事長薛門騫表示，持續與工會溝通，也理解工會想法，但相關政策需要董事會通
過才能執行，預計農曆年後會立即召開董事會討論工會訴求。若員工於農曆年前突襲罷工也
會與銀行討論因應措施。
實際上，中華快遞發動罷工並非第一次，去年七月時，就曾因低薪問題，由中華快遞北區工
會發動罷工一天，當天不少銀行抱怨影響公文、文件遞送，部分銀行則是改自行運送，但也
提高人事成本。
陳宏春表示，工會去年七月進行罷工抗議時，與公司協商達成共識，但公司事後未履行承諾
，在整年度賺錢的情況下，未按照前兩年二點五到三個月標準發放績效獎金，僅先發一個月
，當時承諾建立的加薪制度至今也未與工會討論，另有十多年資深員工，到職時間僅差不到
一年，薪資卻落差一萬元的狀況。
陳宏春說，此次三大訴求，包括加發一點五個月獎金、每年加薪八百元、解決同工不同酬。
工會共有一七○名成員，此次罷工投票率百分之八十四，換算下來有一四二人投票，同意票
佔百分之八十三，等同有一一七人同意罷工，原則上已確定罷工。
他表示，日前發起罷工投票後，公司有找工會溝通，但仍感受不到公司誠意，此次預計採取
突襲式罷工，明也將前往行政院陳情，若未獲善意回應，任何時候都可能展開罷工。
5.附註、心得、想法︰
同時工會呼籲政府儘速解決爭議，不要陷民眾與銀行於不義，不要再讓大眾失去對國家的信
任。