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不滿獎金少5萬！中華快遞陳情未果「擬全台罷工」 董座：年前補發較難
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記者劉沛妘／台北報導
中華郵政子公司「中華快遞」日前因不滿績效獎金僅發1個月，發起罷工投票，最後以83％
的同意率通過。今(16)日中華快遞企業工會到行政院提出訴求，希望加發1.5個月績效獎金
，最後陳情未果，工會表示，不排除年前全台大罷工，恐衝擊約1400家銀行。
中華快遞企業工會指出，去年7月發動罷工，最後順利爭取調薪5000元，「但公司故技重施
，只要調薪就砍績效獎金」，110年時員工的月薪好不容易爭取調漲了300元左右，結果績效
獎金卻少了10000元，這也是讓員工不滿，造成去年罷工的原因，没想到這次公司，過年前
績效獎金也只發了一個月，等於這次過年前員工被砍了30000到50000元的績效獎金！
台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事林昶志表示，以往獎金都會有2.5個月以上，但今年
只有先發1個月，且今年營收比去年還多，賺錢的公司為什麼要分2次發，我們無法接受，我
們有200多個員工，公司說要年後才會發，若年前不加發1.5個月獎金讓大家好過年，「不排
除年前就會罷工。」
中華快遞公司的客戶包含：台灣銀行、合作金庫銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、富
邦銀行、高雄銀行、兆豐銀行、台灣中小企銀、京城銀行、新光銀行、遠東銀行、玉山銀行
、凱基銀行、台新銀行、安泰銀行、基一信、基二信、淡信、淡一信、還有18家農會和外商
，因此，若工會罷工，銀行與民眾都會受到重大影響。
中華快遞企業工會提出三大訴求，每年加薪800元、任職較久者應有額外加給調薪、加發1.5
個月績效獎金，工會呼籲政府盡速解決爭議。
對此，中華快遞董事長薛門騫說明，1月10日有發2個月獎金，1個月是年終獎金、1個月是績
效獎金，我們在公司財報完以後，就會補發績效獎金的差額，而工會的訴求，也會在1月31
日召開董事會討論。
至於績效獎金的差額會再發放多少？薛門騫表示：「目前要看公司財報會計師簽定，應該還
有0.5個月以上。」針對工會希望年前發放獎金，薛門騫則回應：「年前應該比較困難，目
前我們就是以董事會討論為主。」
5.附註、心得、想法︰
工會表示，政府、交通部的不誠信，將對銀行業造成衝擊,中華快遞公司稅前淨利上億元，
公司年前只發了一個月的績效獎金，比去年少了三到五萬元，員工無法好過年，實在忍無可
忍。
經過1月11日至14日罷工投票，會員人數173人，領票人數147人，同意罷工及設置罷工糾察
線144票，同意票比率佔全體會員83%，通過！
呼籲政府儘速解決爭議，不要陷民眾與銀行於不義，不要再讓大眾失去對國家的信任。