如果有一天身為經理人的你突然被通知某日後不用上班了
你會心中沒怨懟的欣然離職嗎?
如果沒有辦法
那有什麼情況可以在正當職權下弄東家又不違法呢?
例如東家經營的公司財政虧損累累
這個月恰有一筆大筆金錢入帳
那這筆錢是不是可以利用經理人職權以體恤員工的光明正大理由
發紅利犒賞給一年辛勞的員工呢?
促成"請鬼拿藥單"效應
又例如
能不能在離職前利用經理人職權做人事調度
以活化公司管理與強化工作運作效率的理由
裁掉數個資深老資格的管理人才
調任一堆雜七雜八的人進入管理階層呢?
在例如
離職前每天令出必行
大肆執行平常要好費很多程序的工作呢?
這些不但可以凸顯妳經理人的雷霆魄力手段
還可以光明正大的執行陽謀又不被阻止
這樣的手段有機會達到報復將你離職的東家嗎?
如此有有機會疏解被離職怨念又能為自己黃袍加身增加被獵人頭公司青睞的機會嗎?
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