工廠移工跑掉對於老闆可能問題不大，調整分配工作或是再找新移工就好
可是
特別是家庭看護移工這個部分
如果移工逃跑，對於照護者無疑是雪上加霜的心力交瘁
而目前家庭看護移工逃逸屢見不鮮，愈來愈多
基於經濟能力考量、被照護者24小時的需求考慮、以及照護者能付出的時間精神勞力，在花了一堆政府規費和仲介費用後
將照護的希望寄託在家庭看護移工身上
結果移工說跑就跑，多的是來台上門不到一個月就跑的，簡直在國外就計畫聯絡好的
政府規範、仲介費，該繳的照護者都規規矩矩老實繳納，結果移工逃跑片面毀約，照護家庭居然什麼損失賠償也沒有，一毛錢也沒有，還要再花時間花心力去申請新看護，期間照料只能自己想辦法
移工逃跑有什麼罰則嗎？沒有。頂多遣返而已，也不用賠什麼違約金
仲介只負責收錢把人引進台灣，逃跑後蓋不負責，沒有任何連帶責任，大家不覺得整個制度很奇怪嗎？
開人力仲介都是有錢老闆，甚至是政治人物的獻金金主，所以長期沒有政治人物會動到修法這塊
回到開頭，工廠移工跑了影響不大，可是看護移工跑了，所有24小時照料的問題，還有重新申請看護的問題，都會一次擠到頭上
而且，所有規費仲介費費用重新再來一次
家庭成員多，親戚能支援的那還撐得過去；但現在已是小家庭，多的是在上班的家庭支柱還要擔任照護者的角色，這怎能不焦頭爛額？
台灣少子化、高齡化社會已是趨勢，長照的需求和問題只會愈來愈多，是每個國民在不久將來一定會遇到的課題
希望藍綠白三黨總統立委候選人都能重視這個長照底下的移工逃逸問題
從引進篩選、引進方式、仲介權責、工作契約雙方權責、到移工逃逸之預防、處遇、罰則，政府各部門之配合整合
能點線面立體做好完善配套規劃
讓台灣的長照與台灣的移工政策不要成為下個十年的未爆彈
相較其他移工引進國家，台灣給的薪資已經名列前茅了，所以不要再說什麼只給那麼一點錢當然逃跑這種非符合現實面的話。不斷要求加薪不然走人然後整天擺爛的看護移工愈來愈多，而且仲介只會叫你再換人再付錢，完全無法奈他何