週休三日對勞動力確實是有壓力，
很多製造業撐不起這樣人力損失
使用變通的做法有可能導致薪資減低
但有沒有可能先從固定每個月多一天彈性假，
沒放可以加錢這種機制開始執行，
搞不好還比較務實