1.轉錄網址︰
https://tinyurl.com/ytw7uxc8
2.轉錄來源︰
王婉諭FB
3.轉錄內容︰
幾日前，曾在賴香伶委員辦公室工作的女性助理，在臉書上揭露辦公室內的言語性騷擾行
為。賴香伶委員第一時間的回應，竟是直接抹為「政治鬥爭」，甚至在臉書上公布當事人
的個資，包括臉書帳號、政黨黨籍、姓氏等更過分的是，賴委員只因為當事人在其他
政黨有黨職，未經調查就質疑吹哨者的動機，貼上政治鬥爭的標籤。
轉移焦點、推卸責任，實在是非常糟糕的做法。
公開個資，也會讓吹哨者遭到更多的攻擊與騷擾。
在我處理過的性騷擾／性侵害案件中，以及這陣子的 metoo 事件中，最令人難受的，莫
過於社會與制度無法接住他們，讓他們安心呼喊，糾正錯誤。
一個足夠友善的社會，不只要讓受害者不受恐懼威脅的自在發聲；不只要讓加害者意識到
錯誤；更重要的是，我們要讓受害者能夠相信制度。
面對 Metoo 風波，在當事人選擇說出口之後，主動詢問、提供協助、啟動調查，是雇主
與政黨最基本的責任。
然而，要讓當事人或吹哨者「願意信任體制」並且「相信申訴能夠發揮效果」，最關鍵的
因素，就是在制度裡的每一個人。
不隨意貼上政治攻擊的標籤、在日常中保持性別敏感度、面對爭議時同理每個人，努力做
到這些，才能真正讓這個社會，朝向性別友善邁進。
身為政治人物的我們，不僅要以行動完善法制，更應該要提供一個充足的公共對話空間，
用我們的影響力，捲動整個社會的道德自省，讓企業界、民間團體、教育界都有所仿效，
讓性別平權深植在台灣社會中，讓每一個人，都可以活在一個免於性暴力的社會。
最後，我也想跟所有 metoo 的當事人說：
是這個社會不夠好，讓你選擇勇敢發聲時，必須跌跌撞撞。
錯的不是提出問題的人，而是不願面對問題的人。
請讓我們站在你身邊，一起把這個坑坑疤疤的世界，變得更適合每個人生存。
4.附註、心得、想法︰
勞母起手就是喊政治鬥爭，並說有管道可以申訴，結果今天都演藝圈的版面，
時代左打藍營hoho幼兒園餵藥，右打民眾黨me too，
開戰藍白能夠重返第三勢力榮耀嗎