不對吧，
根本搞錯問題重點了
其實外送員市場很明顯就是
外送員增加的數量，跟單量成長不成正比啊
因為單量跟不上來但外送員門檻低，瘋狂增加
導致每個人分到的錢就變少啦
解決方法怎麼會是反而去壓抑單量成長呢？？
去控制員額才是對的吧
例如違規紀錄扣點、必要門檻限制等等
減少員額，
對「外送行業」這份工作才能真正加薪，
而且也因為固定下來，才能真正給保障
怎麼會是朝減少單量的角度出發？？？