其實我覺得滿好的耶
柯對高的事情好像不怎麼在意，只說這個事情還比較簡單
他還比較擔心被外界誤解的如何篩選黑道入黨的事
用這個平台我覺得很好啊
能有好的機制杜絕黨內的壞事，不會被吃案
能在短短期限內就提出改革方案
還是能感受到TMD不斷朝正向發展的活力
這是國民兩黨所欠缺的
因為老屁股老油條老古板太多，所以才會一直阻礙發展
用一些老派的方法處理事情，像是吃案、共體時艱、大局為重
這些都不是現在年輕人重視的
時代在進步，拒絕進步就會被社會淘汰
就像現在大家在炒AI，老一輩可能覺得那個沒什麼
但時代的巨輪就是這樣運轉的
你不學會改變，你不學著更先進有效的方法
就等這被淘汰
※ 引述《Homura (德意志國防貓)》之銘言：
: 1.轉錄網址︰
: https://reurl.cc/l702dq
: 2.轉錄來源︰
: 柯文哲FB
: 3.轉錄內容︰
: 選舉是一時的、制度是長遠的。現在台灣是執政黨監督在野黨，大的在野黨監督小的在野黨
: 。我常開玩笑說：我們不是被放大鏡檢視，而是被電子顯微鏡檢視。不過我還是願意反向思
: 考，面對批評，我們自己再做一次清理，也要反省改進。
: 這個月以來，台灣民眾黨被攻擊染黑染黃的問題，黨工職被全面檢視，不過有些爆料是烏龍
: 或人已經離開民眾黨，更有紅線違停被開2張罰單，被講成黑道。但也的確有人員任用時符
: 合規定，後來被判褫奪公權兩年；現在有三位雲林黨職幹部先停職接受調查，另外有八位直
: 接去職。雖然我不認同選罷法的反黑條款，只要以前犯過錯誤，就剝奪永久的參政權。但如
: 果不法情事是「現在進行式」，當然要即時的糾正，唯有保持公開透明、反省改進，一個政
: 黨才能持續被人民信賴
: 。
: 今天台灣民眾黨公布了「#外部第三方檢舉平台」，這個機制可以一年365天、一天24小時收
: 件，依照檢舉人提供的事證作初步篩檢調查，再依程度、風險與急迫性做分類，即時通報給
: 黨中央處理，最後再把處理結果回覆檢舉人。不管是黨職人員涉及不法、貪汙、暴力、性騷
: 擾等問題，這個機制都會以專人管理、顧問團隊篩選，定期警示，限期處理的方式「
: 防腐」，並做到保護舉報者，避免「#被吃案」。
: 我們也會把相關數據分析，分門別類，去整理不法與違紀事件是什麼，為政黨制度做更好的
: 管理
: 。
: 台灣民眾黨成立四年，對於黨員、黨工、黨提名參選公職已有規範，但會依照最近的案例再
: 修訂辦法，交由中央委員會確認。
: 我堅信， #面對問題是解決問題的第一步，有批評，我們就檢討改進。我在台大醫院時如此
: 、在台北市政府時如此、現在處理台灣民眾黨黨務時還是如此，對國家各項公共事務時也會
: 是如此。相信制度、絕不護短，正因為外界對我們有期待，我們自己更要高標準看待。
: 4.附註、心得、想法︰
: 都這種時候了還在維護更生人的參政權耶
: 奇怪那麼多工作可以從事
: 講得好像這些有前科的
: 人生只剩下參政這條路可以走一樣
: 民眾黨解決問題的第一步
: 不就是先拉民進黨出來救援！？