※ 引述《aftercome86 (高拉力)》之銘言：
: 幹咧
: 什麼東西啊？ 取消退休法定年齡？
: 讓65歲以上可持續工作不用強制退休？
: 這是在扼殺中年人包含未來的年輕人吧？
: 因為這會導致公司中上階層持續佔著下層晉升的職位
: 讓後面的人根本無法晉升 這樣不是更讓人絕望？
: 腦殘就是腦殘 這個人根本就是政治災難
不是啊，
現實世界裡面，
一般非業務、非管理階層的勞工，
超過60歲時，
可以安然做到65歲退休的比例能有多少？
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前陣子聽裕X公司（財團開的，很大間）
的看起來會65歲的主管說，
大部分的勞工階層，
超過60歲雇主就不會想聘用了…
這種事情政府能不能做些什麼？
連那樣大間的老公司，
在員工超過60歲時，
會利用排班或是各種合法的方法刁難員工，
讓員工「自知進退」了，
更何況是普遍的中小企業雇主呢？