※ 引述《cutbear123 (皇帝熊)》之銘言：
: 剛才看了蒼藍鴿的影片談這件事
: 老實說 韓國醫生、台灣護理師、台灣波波醫師/牙醫
: 三件事情反對意見都是動到既有醫護人員的蛋糕而已
: 既然五大皆空、護理人員不足
: 當然是提高供給最簡單解決
: 工作真的很操很爛 也還是有人願意做
: 假設只有40%願意留下來 那我把供給提高到250%不就好惹==
: 五大皆空 那就每年多收一萬名醫生名額
: 難道全部都不幹嗎？多收的全部擠醫美？
: 就算全部擠醫美
: 醫美供給過多立馬崩盤 也是回流到其他科
: 以上寫這麼多 簡而言之
: 醫護靠著總量管制吃香喝辣
: 不想更多人來搶而已==
回流到各科 看你這句話就是外行
當醫師要當到可以獨立作業 那叫主治醫師
住院醫師好聽叫學習 說白點那個叫打雜
主治醫師的名額現在由各醫學會控管
舉個例 最夯的叫整形外科醫師
一年訓額只有24個 每個地方都是幾個在搶
訓額會在多起來嗎？答案是很難
1.學會大老都有共識 不想太多人來賺
都是已計畫好的額度 除非被衛生署壓著做
但是不可能的 很多大老的資格都比較資深
而且尊重學會自主 根本不可能開放更多
2.每個醫師養成都是一定經驗累積
每年的刀數 要開過多少台才能進階
這點要怎麼妥協 就算一般民眾也很難吧！
你能想像一年開不到30台刀的住院醫師
6年後升主治幫你服務嗎？你敢給他手術嗎？
數量的擴充如果沒有配套根本就是最差的政策
就像護理師數量不是不夠 而是不願意做
開放再多 也是流到其它地方去罷了！