依照高付出高報酬的道理，若兒福聯盟聘請的每名社工每個月平均有15個案子要處理，
則依照兒福聯盟41.9億元的資產，將所屬基層社工的薪資訂在每個月至少5萬元（底薪），
這樣子的每個月全體社工的人事費，兒福聯盟付得起吧（兒福聯盟不至於因此破產吧）？
如果依照這個給薪標準付完以後，兒福聯盟雖未破產但是仍想多撙節一點開支，那麼兒福
聯盟何不去砍董事長、董事、執行長這些高層的薪水砍個幅度，可以吧？被砍薪之後，這
些高層的平常生活依舊吃得起大魚大肉吧？