※ 引述《a5401920 (s h p)》之銘言：
: 雖然我也蠻討厭KMT的，但是在批評法案之前可以稍微想一下「基本工資」的概念，尤其
: 是現在最低工資法通過後。
: 在最低工資法通過，基本上不能有比最低工資還低的狀況，不然，就構成違法。
: 因此，就算通過了KMT版的草案，跟最低工資法一起適用的結果是，本來薪水=最低工資的
: ，那就是只能照最低工資付，薪水高於最低工資的，才能看看×.8之後會不會低於最低工
: 資，如果低於也是按照最低工資。
: 因此，只有薪水在33750以上的人，才會在試用期有影響。
: 不會回到22k。
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