這條過其實最大的受害者是
沒有議價能力最底層的勞工
他們的工作議價時。
多半會遇到試用期沒錯
但是會有最大問題
八成薪會出現定錨問題
當然會不會有本來就試用期
超過八成薪水以上受益
當然有。
但是老實說低於八成薪試用期的工作有多少？
至於會不會擴大試用期實施範圍
應該也會
轉職者就自求多福吧