我認真想過
勞保其實有一個很簡單的解法
就是
就是
就是
通膨！！！
沒錯 就是通膨
我這樣說好了
如果有一天 基本工資四萬
那平均薪資應該有六到八萬吧
中薪就十萬以上
這時勞保退休金才拿二-三萬
不就合理了嗎
所以政府只要一直去提高基本工資就可以緩解勞保的問題
當然
有一些不合理的勞保細節還是要去修法處理
就用小步前進的方式
一次修一點點
但主邏輯就由通膨（提高基本工資）來處理
雖然勞保也有通膨的調整機制
但只要基本工資提高的速度 > 勞保通膨修正
問題總是會解決的
提高基本工資雖然會引起通膨
但其實把薪水提高有利吸引全球人才
台灣之前總是引以為傲低物價
但低物價就代表低薪
低薪國外人才來台的吸引力就低
有好有壞
但其實台灣企業平均還是賺錢的
沒有回到員工身上也不合理
所以拚命提高基本工資
有助於吸引全球人才
也有助緩解勞保破產壓力
至於少子化
我是覺得加速移民比較快
所有來台的東南亞讀書的大學生
畢業後統統取得中華民國公民資格
要不要回國隨便他們
要留下來也歡迎
房子真的也要打
不能讓房子再漲了