其實很多人常常在罵老闆
但說真的 大家如果不當老闆
應該也當過員工吧？
你去看勞健保 那些公司撥補的比例
你就知道
你的薪水其實大概要乘個1.3
才是真正公司用你的成本
更不用說那些休假 福利等等保障了
所以如果你是一個小本企業
你的利潤一定要非常高 不然你怎麼cover
這些用人的成本？
反過來說 公司倒了 員工拍拍屁股就閃人
老闆可就慘到不行
那既然風險這麼大 大家為什麼還要幹老闆？
自然就要獲得超額的利潤
我有認識一個算小型的貿易代理商
員工不多 可能四五個吧
都大概薪水四到六萬之間而已
但老闆我跟他很熟 他月薪應該超過35萬
但是說真的 如果這樣子月薪才10萬 15萬
那誰要幹？ 去給人家請不就得了
只是沒有錯 現在很多利潤不高 獲利不多的企業
其實老闆自己也沒多賺錢
那在薪資慢慢提高的這個時代
把風險考量進去 說不定給人請真的比較划算