從四叉貓的考證，可以得知蒔間的網站申請人是台大歷史系畢業的簡雪如！
從經濟部公司登記可以得知，蒔間的代表人是賀霖。
很巧的是，這兩人都是新光人壽「SKL PRO菁英專案」人才招募計畫的「PRO一期生」，
這是吳欣盈他老爸的公司。
所以蒔間這個應該是新光幫的這個系統出來的。
2004的工商時報有過這樣的業配報導：
新壽SKL PRO菁英專案吳東進圓夢 ＰＲＯ一期畢業生共40人，
旨在培訓平均年齡不到30歲的年輕人，讓他們的生命有了交集，
未來更將成職場上命運共同體。
2004-01-18 ╱工商時報 ╱第04版 ╱焦點新聞 ╱譚淑珍
賀霖，從小就對天空有著嚮往，小時候是想要有個翅膀能夠在天上飛，長大
賀霖既不是空軍，也不是飛機駕駛員，但還是藉著飛機的翅膀，飛上了後，
天，因為他擁有駕駛飛機的執照：：：：。
大學生涯看著史料、年表的簡雪如，是台大歷史系的畢業生，出了社會雖然
不再埋首史蹟裡，但是因為進了貿易公司，換成天天看著報關的進出口紀錄
：：：：。
劉曉燕、黃上玲、王冠文、詹嘉惠、還有賴詩琪，在去年12月12日以前，她
們被稱為「白衣天使」，在１月12日以前，她們都自認為照料病患的護士工
作是她們的「天職」：：：：。
劉衍豪，東海法律系畢業後，就進到新光研修部門擔任組訓工作，對所謂社
會大學的應對進退，有一定「想法」，不過，最近則有不同態度。
賀霖、簡雪如、五位白衣天使及劉衍豪，原本各有各的生涯，各有各的人生
，是好幾條的平行線，唯一的共同點是：他們是平均年齡不到30的年輕人。
但是新光人壽董事長吳東進讓平行而毫不相干的他們，有了交集，未來甚至
將成為職場上的「命運共同體」。
他們都是新光人壽「SKL PRO菁英專案」人才招募計畫的「PRO一期」畢業生
，共有40人，這是一項未來人才培訓計畫，由吳東進所發想。
一年編列六千萬預算
為了能成功塑造對外是一支能作戰的勁旅，對內則是各個都能運籌帷幄、掌
握機先的「諸葛」。新光人壽編列了一年六千萬元的預算，準備用兩年的時
間，不僅要培植他們成為領導人才，更塑造成上流社會的菁英。
更為了能夠確實達到這樣的目標，PRO一期生在上線前，要集訓一個月。除
了瞭解新光集團、學習各種專業課程外，還要學習各種社交必備的高爾夫球
、品酒、鑑賞、命理、星象，網球與游泳的功夫。
被PRO一期稱為團長的人壽研修部經理方正培指出，集訓一個月雖然是為了
集中管理與方便培訓，然而更重要的是，從朝夕相處中可培養「革命感情」
。
這種「革命感情」，可從一位出席１月12日的畢業晚會的新光金控高階主管
，在感受到超High的氣氛，以及不管男男女女的成員，融洽的互動後，有感
而發地說：「感情這麼好，搞不好，會發展出對對佳偶喔」的話語中，多少
可以窺出一、二。
（中略）
教學課程 理論融合實務
即使是上專業的金融相關課程，劉衍豪與賀霖都發現到與校園課堂上不同的
感受，賀霖是交大管科系的學生，對財務、金融本來就很有興趣，可是在校
園的課堂上教授的是以理論為架構的學術，但是在PRO的教學課程裡，則是
在理論基礎上融合了實務，劉衍豪也說，雖然是第二次上同樣的課，但感覺
就是不一樣。
賀霖也對能夠看到新光集團各領域的關係企業、並從中瞭解各企業的經營發
展的情形，以及能與各關係企業的高階主管們交換意見，感到非常的受用。
在晚會中，看到簡雪如，還以為她是畢業生的舞伴，人靜如名的她，輕輕柔
柔的語音，清清楚楚的道明，年輕時就應多歷練，她喜歡這個團隊與工作氣
氛，況且能夠認識不同領域的人們，至於對未來要從業務開始，她露出笑容
說她的母親可是新光人壽的業務員，她可是有私人顧問可供諮詢呢。
（中略）
就這樣，來自四面八方，各擁不同專業與才能，因為各種不同的原因與理由
，全都成為新光人壽PRO的一員。未來能否達到既是會作戰的勁旅，更是運
籌帷幄的謀略之才，方正培雖然表示，這是壓力，但從他表示：集訓過程中
，沒有一個「逃兵」話語中，可是信心十足呢！