https://www.chinatimes.com/newspapers/20240922000399-260106?chdtv
中時
3.完整新聞標題
志願役人數創6年新低 戰鬥部隊編現比未達8成
4.完整新聞內容︰
國軍人力短缺已是長年問題，立法院預算中心針對明年度總預算最新評估報告，再度點出
眾多戰鬥部隊編現比不達8成，且志願役人數是6年來新低，軍方應思考如何因應。
預算中心報告指出，鑑於多項對美採購軍事投資計畫，及因應國防武器採購需求所提出的
2項特別預算，均將於未來數年陸續結案；籌獲武器裝備後，需足額且訓練精良的人力操
作。
不過近年志願役人數在2021年底達高峰後，2022、2023年分別減少5492人、4706人，今年
6月底更是降到15萬2885人，為2018年後新低。另截至今年6月，陸、海、空、憲眾多支領
戰鬥部隊加給的第一類戰鬥部隊，編現比都不到8成；包含陸軍外島步兵部隊、海軍各艦
隊部隊、空軍防空飛彈部隊、憲兵202指揮部等。
預算中心強調，明年國防預算再創新高，但志願役人數逐年降低，且眾多戰鬥部隊編現比
不達8成，恐不利新式武器裝備籌獲後，培訓專業操作人力與長久留用。因此國防部編列
高額軍事投資預算之際，也應就志願役人力不足現況，妥善思考因應對策。
國防部坦言，受少子化衝擊，確實有部分主戰部隊編現比未達80％，不過為穩固部隊基層
人力，已朝減少人力流失、提高留營意願，以及提升招募成效等三個面向努力。
國防院戰略資源研究所長蘇紫雲認為，全世界民主國家皆面臨兵源短少問題，例如美國空
軍待遇好，仍找不到飛官；日本自衛隊招獲率也只有50％，澳洲跟加拿大甚至開放外國人
加入志願役，以換取居留權。
國民黨立委馬文君也說，軍中人力不足，確實受少子化等結構性問題影響。她認為，募兵
應追求量少、質精、戰力強，而不是只顧數字漂亮。
蘇紫雲則建議，透過調整組織編裝，讓各單位有效率的獲得足夠人員，亦即不求單位多，
而是求精；另外，未來作戰系統更加自動化，就可以減少人力需求。
5.附註、心得、想法︰
其實這也不是什麼問題
反正到時美國人不來我們直接投降就好了
你就算有百萬大軍
但沒人要替中華民國而戰也沒用
國家認同這麼分裂的國家直接被消滅就可以了