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教師節不快樂！范雲攜教團揭教師荒五原因
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https://udn.com/news/story/6885/8252452
2.新聞來源︰
聯合報／ 記者張博瑞／台北即時報導
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教師節不快樂！范雲攜教團揭教師荒五原因
4.完整新聞內容︰
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適逢教師節前夕，立法委員范雲召開記者會直言，「教師快樂不起來」。據教育部統計，
近十年（101-111年），每年成功取得教師證後擔任正式教師及公校代理教師的比率，從
從69.1%下滑至57.5%。范雲說，108課綱全新備課支援少、各項加給過低、行政繁重，偏
離教學專業、性平霸凌頻傳，教師疲累，及校園職場霸凌、不友善職場等五原因，讓教師
荒的問題愈來愈嚴重。
范雲說，去年各級學校出現代理教師補不滿，教育部回應是因為正式教師大開缺，原代理
老師紛紛考上才造成代理教師荒，只是過渡期。但今年9月開學日，再度出現代理教師荒
，台北市光是國小代理教師就還有近300名缺額，戳破教育部去年只是過渡期說法。她進
一步指出，今年6月放榜時，台北市國小開出的461名正式缺，竟只聘到276名，代表有40%
的正式教師缺額根本招不到人。
全教總副秘書長李雅菁表示，年輕教師不願再投入教育現場，與壓力日益嚴重有關，教育
部講了多年的「行政減量」目前看不到任何成效。她直言，推各項政策前，各部會應該協
調好，而不是盲目追求各自的KPI，像是農業部「班班喝鮮乳」政策，牛奶配送到學校後
，誰負責保存？學生喝完牛奶身體出狀況又是誰負責？李雅菁說，相關部會沒有把權責分
配清楚，會讓現場教師多出許多無形的業務。
全教產理事長林碩杰指出，年改政策後造成許多老師延後退、不敢退，造成原本可正常新
陳代謝的教學現場大塞車、新血輪進不來。他直言，在教育部、教育局每年開缺都無法固
定的情況下，導致許多具備教師證的優秀人才，只好轉換跑道、投入其他職場。
代理教師工會理事長黃湘仙則直指，教育現場職場霸凌嚴重，相關機制卻不完善，三年前
嘉義市國小代理教師被霸凌過世，至今時任教育處長和校長不但無受到任何懲處，甚至坐
擁高薪。嘉義市日前準備「卡片」作為教師節禮物惹議，黃湘仙在今天記者會也特別回敬
「卡片」，呼籲嘉義市長黃敏惠正視監察院糾正，依法重啟調查，儘速懲處相關人。她說
，這對教師而言，才是最好的教師節禮物。
黃湘仙說，不友善職場讓未入職教師卻步、也可能讓現職教師失望離開，而教師在學校中
若長期遭受職場霸凌，不僅影響教學品質、影響學生的受教權，孩子也可能無形中學習到
錯誤的權力觀念。
國教署副署長許麗娟表示，為了讓每年教師缺額趨向穩定，已著手與各縣市政府協調、共
同研議，希望讓儲備老師更有意願留在教學現場；針對行政人力補足、職務加給部分，也
將與地方政府共同努力。她坦言，不管怎麼做，相信對老師的支持都還是不夠，教育部會
持續努力。
對於嘉義市被監察院糾正一案，許麗娟回覆，已要求嘉義市政府在一定期限內給予回應與
處置，教育部會與各縣市政府，及相關教育團體共同合作，減少校園職場霸凌的發生，提
供老師更透明安全的陳述管道。
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
第一線的教師，
不就是被范雲這種位居廟堂之上的大教授大學者
提出一堆不食人間煙火的管理限制
才搞到沒人想當代理教師
甚至連正式教師都辭了
那現在范雲又跑出來開這種記者會
神也是她，鬼也是她
有誰可以去跟她講講周處除三害的故事???
過去的教改打爛整個教育制度
現在的教育團體，搞砸教學方法
然後再把自己過去做的事情列表
說要改進
真是太可笑了!!!
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