※ 引述 《ivorysoap》 之銘言：
: 公司徵才面試
: 結果面試者資料一呈上
: 面試官只能就面試者資料給出 錄不錄取的結論
: 既不能要求面試者保證履歷為真 也不能要求面試者回答的保證是真話
: 那還面試個鬼 不是面試員工 而是面試演員考驗演技吧?
雖然我不曉得藍白粉為什麼要拿立院的人事同意權類比私人公司，
不過既然你誠心誠意的問了，
我就大發慈悲的告訴你。
我當過好幾次面試官，
還真的就是HR給什麼資料就看，
跟面議人員大致聊一聊，
就回報HR要不要這個人。
如果有多個面試者，
就全部面試完挑幾個給HR。
就這樣，沒了。
按照藍白粉邏輯，
立院的人事同意權也應該比照辦理對吧，
事實上過去慣例也是這樣。
再說了，
藍白粉去公司應徵工作的時候，
有遇到除了公司統一的問卷，
個別的面試官，長的一臉蔥樣又禿頭的，
會各別拿考卷叫你寫？
寫完還會叫你當場宣示沒有匿飾增減？
至少我沒遇過，我也不會叫面試者這樣做。
對了，
我說的是科技業，外送業我不熟，抱歉。