勞動部這次調查動作非常快，值得嘉獎
事發半個月就能將整個案件調查水落石出
僅僅比洪仲丘事件多4天 (因為例假日?!)
標題也下的非常好
北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果
使用疑似兩字
不得不說何部長這點在處理上進退得宜
在適時的落淚一下，整個道歉誠意提高不少，儀式感滿滿
署長事發後更是自請最嚴厲處分，這點止血做的非常不錯
避免再往上延燒，充分做到防火牆效果
調查有了
道歉記者會也有了
至於處分，就不是勞動部能左右的，必須移交考績會
整個流程勞動部上下動起來
在何部長上任沒幾個月就能處理到這樣程度，值得嘉獎
剩下就是公家"內部"的事了
該怎麼懲處，都有一定"法條"依據
該怎麼撫卹，也有一定"法條"規定
接下來就是好好觀察輿論不要燒成像洪仲丘那樣
這關就算過了，對吧
至於社會觀感?!很重要嗎
三兩天後，風頭過了，身就過
至於謝分署長，抱歉委屈你了
犧牲小我，完成大我，幹到分署長，應該懂吧
然後這案件可能涉及到刑事，謝分署長，保重