中國時報
許銘春稱「員額不足」致公務員輕生？ 人事總處提醒：效能
08:032024/11/20 中時新聞網 陳政嘉
勞動部勞動力發展署北分署公務員疑職場霸凌在辦公室內輕生，引發關注，前勞長許銘春
19日終於致歉，指輕生同仁長期工作負荷量太重，是政府機關長期人力不足的問題，她也
曾向行政院爭取提升勞動未果。對此，行政院人事總處回應，增加員額並非減輕人員負擔
的唯一解方，提供員工免受霸凌侵犯之工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義
務。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生職場霸凌事件，1名39歲公務員疑因此在辦公
室內輕生，勞動部19日認定職場霸凌成立且情節重大，將分署長謝宜容調離原職位、降調
為非主管職。而前勞動部長許銘春19日也在臉書致歉未能即時得知情況，輕生的同仁長期
工作負荷量太重，這是政府機關長期人力不足的問題，過去她也曾為了發展署的員額不足
向行政院爭取提升勞動條件，但受限於體制未果。
對此，行政院人事總處19日晚間發布新聞稿回應，勞動部暨所屬機關自103年2月17日組織
調整迄今，已獲行政院核增職員與聘用人員共計263人，其中即包含因應勞動檢查，勞工
職業災害保險及保護法施行擴增之業務量能，以及勞動部勞動力發展署暨所屬機關督導失
業認定業務等重要工作推動而核增。
人事總處表示，為減輕同仁工作負擔，增加員額並非唯一解方，各部會更應從業務推動方
向，持續從源頭檢討減事，或進行業務流程、辦理方式簡化，及善用數位科技強化機關人
力運用效能。未來勞動部及所屬機關為推動業務如仍有人力需求，人事總處亦將積極協助
。
人事總處也強調，落實健康友善職場環境，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵
害，提供員工免受霸凌侵犯之工作職場，亦為各機關及首長責無旁貸的責任與義務。
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