1.新聞網址︰
https://www.ctwant.com/amp/article/377382/
2.新聞來源︰
CTWANT
3.完整新聞標題
勞動部爆霸凌害輕生！分署長謝宜容喊「求好心切」：說話音量較大
4.完整新聞內容︰
勞動部爆職場霸凌！任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的一名39歲吳姓公務員，疑遭
分署長謝宜容辱罵欺凌，導致吳姓公務員不堪長期壓力走上絕路，被發現陳屍在辦公室。
對此，謝宜容回應，自己是因情緒管控不佳，才「說話音量大」。
針對該起疑似霸凌輕生案，勞動部昨（19日）公布調查報告書，指吳姓公務員生前有工作
量過重、長期超時工作、長期工作壓力大、工作挫敗及孤立無援等狀況，不過透過調查訪
談、匿名問卷意見回饋及相關事證，「無法證明關係人甲(輕生公務員)有遭受長官職場霸
凌情事。」
勞動部表示，事發後分署長謝宜容曾召集同仁開會，在尊重家屬不願新聞露出的情況下，
要求同仁不能對外散播消息，而謝宜容因急於完成家屬囑託，加上自身對於感受他人情緒
較不敏感，因此引發同仁不滿，雖然謝宜容是在執行職務，但方式、內容及語氣口吻的確
不恰當。
勞動部透露，經調查發現，分署長謝宜容若對公文、報告內容不滿意，或是同仁未即時報
告及回應時，她便會大聲咆哮、怒罵與貶低同仁，甚至有多位關係人因此求助身心科接受
治療。
對此，謝宜容聲稱，此舉是為了提升同仁的二階思考及工作能力，且目的為保護同仁，在
求好心切的情況之下，才會說話音量大、情緒管控不佳，將深刻自我檢討。針對遭爆在下
班或假日時間，要求同仁隨時回應Line訊息，謝宜容則澄清，除非有緊急事故，否則並未
要求同仁即時回應。
5.附註、心得、想法︰
勞動部霸凌案，分署長謝宜容只是講話比較大聲，而且都是為了同仁好，經過調查也無法
證明有霸凌情事，要求隨時回Line訊息也非屬實，要求同仁不能對外散播消息，也是尊重
家屬不願新聞露出，都是家屬不願意公開，沒有要壓下來。