這個職場霸凌事件剛爆出來其實就很明朗了
加上後來越來越多的音檔冒出來
那根本就已經是方向盤打死，沒有轉彎的空間
問題走到到這裡
依規定處理問題製造者謝某人即可
派人調查這點也很合理
結果這報告不知道哪出問題
不知道是沒有經過所有調查人的意見整合
還是報告完成後拿給各級官長看過後沒有完成長官的意見彙整
變成一個拼拼湊湊前後矛盾的報告
好!到這裡還可以救
畢竟最後的結論還是敘明這就是職場霸凌
抓緊這點也不是沒希望回天
昨天的記者會其實就事實陳述就好
說明人確實被霸凌了
畢竟本來要調查的就是有沒有霸凌呀~
調查報告抬頭就是「疑似涉及職場霸凌事件行政調查說明資料」
至於謝某要怎處置就是依法行政
就算處置這點可能有爭議至少是依規定辦理
到了這都有扳回來的空間
但這個勞動部部長不知道是哪根筋不對
還是背後的人給的壓力太大
在記者會上以部長之姿在那邊想幫謝某圓場
搞啥墓地涼扇才導致一整個提油救火
其實何佩珊在政治圈打滾那麼多年
在柯建銘身邊23年至少也多少學到一點
我再怎想都覺得她不會那麼低能
這問題照道理來說她的立場應該是問題解決者
但是她的操作卻把自己變成問題製造者
她搞不清楚勞動部在霸凌問題上應該具有神聖性
結果現在神聖性沒了還不打緊
妳何佩珊還搞了場魔性的記者會
把自己變成問題的一部份那就不要怨別人
至於為何她會在這點上那麼低能?
目前都還在腦補
所以我就不多說了
至於問題要上綱到賴清德?
我不認同
除非他也來場魔性的記者會