這篇文大抵寫得不錯
除了A咖C咖只是個人主觀觀點外
我還想補充一點
就是賴清德的鐵腕作風，會影響人才怯步
選前性騷事件，賴清德就充分展現這種作風
好的一面就是，賴只用人格無瑕疵的人
現實一面則是，社會上人大多不是完人
欸，藍白粉別急著竊笑，說那是因為民進黨內只有鱉三
黃國昌自己就有瑕疵，以前我只知道他鬧過師生戀
現在知道是多段師生戀
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230715000296-260118
好，回過頭來講民進黨
去政府任職，被政治攻擊難以避免，但這幾年，各種細節都被過度渲染抹黑
像是前陣子王必勝、陳時中跟同行聚餐
因為有幾位漂亮的同行醫生
就被王鴻薇攻擊說有粉味，影射他喝花酒
連問心無愧的事都能這樣攻擊了
何況真有瑕疵的事?
在民進黨執政時期當官
真的就得像聖人一樣，一生清清白白
否則國民黨民眾黨會抓住痛腳，渲染放大，配合媒體網軍鋪天蓋地人格毀滅
不像國民黨民眾黨一堆更生人都還可以擔任重要職位
賴政府官員除了要沒犯過法，還得一生沒違背過道德
沒闖過紅燈、沒丟過垃圾、沒與人衝突口出穢言
高標準要求，有利有弊
利自然是汰換過後，全無瑕疵
（但這仍不保證在野黨不會攻擊）
弊就是能通過檢驗者寥寥無幾，事件爆發，內外都得不到支持
在這種氛圍底下，有幾人敢接受賴清德邀請
到他政府裡擔任要職?
這就是傅崐萁所講的，「讓民進黨找不到人當部長」
※ 引述《jojoway (凝淵)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://reurl.cc/46mnzV
: 2.新聞來源︰
: YAHOO 鏡周刊
: 3.完整新聞標題
: 【鏡觀】賴神用人
: 4.完整新聞內容︰
: 賴清德總統上任後用人爭議頻傳，透露其處事風格的缺失。
: 賴清德總統自從上任之後，除了兩岸關係的發言之外，被人討論最多的無疑是他獨特的用
: 人哲學。從各大國營事業的董座、總經理，到府院黨的人事安排，他上任半年多來，這些
: 位置該換的他絕不跳過，不該換的他也絕不留情。換人是新政府上台之後的常態，不過，
: 越換越爛卻是賴政府此時此刻的樣態。用人是總統意志的貫徹，也是領導風格的展現，他
: 用了什麼人也就代表他是一個什麼樣的總統。
: 賴政府今天的用人爭議來自於以下三點：首先是民進黨人才庫的枯竭，民進黨已經執政8
: 年多了，黨裡面好的人才大概早就用完了。這個道理其實很簡單，如果他真的是一個好人
: 才，蔡英文執政時期早就進政府了。現在賴清德用的人有很多是蔡政府時期想都不會想的
: 人。政治人才是一圈又一圈的同心圓所組成，最內圈的優秀人才會最早入閣，在內圈之外
: 的人等待機會進入核心，以此類推。如果蔡政府時期的人才是A咖，現在賴清德能用的人
: ，除了少數例外，大概是C咖等級了。
: 其次是賴總統的報恩性格。這是賴總統的性格優點，不過，反映在用人上則是一大風險。
: 我們只要問一個問題便會理解這個風險：2019年，賴清德與當時的蔡英文總統在初選競爭
: 的時候，是哪些人在支持他？當時的蔡英文的確民調低迷，不過，按照民進黨多年來的生
: 存法則，當時在政府裡面的人很少敢公開表態切割現任總統。換句話說，誰會挺賴清德？
: 不就是那些很外圍的人嗎？現在賴清德上台了，他開始報恩了，於是，當時這些挺他的人
: 全部都被獎賞一個位子了。我們現在看到的情形不就是如此嗎？只要挺過他的，他絕對不
: 會忘記，絕對有官做。
: 最後則是賴總統的格局問題。這也是他的用人哲學上最嚴重的問題，搞不好賴神是真的認
: 為他用的這些人很好。如果事實長這樣，國家的未來就堪慮了。如果他知道自己是在酬庸
: ，知道這些人不是很好，這件事情還好解。畢竟，政治是很殘酷的，一旦民調往下掉，他
: 就會被迫調整。
: 然而，若賴總統打從心裡就認為他用的這些人很好，那就代表他的用人品味與普遍民意出
: 現了巨大的落差。劣幣驅逐良幣是早晚的事，當它成為常態時，社會上的人才也不再有任
: 何人願意進政府，賴政府會越來越封閉，那個時候才是民進黨真正的危機。
: 不過，話又說回來，我們這麼苦口婆心會有用嗎？答案可能是否定的。因為賴神永遠只相
: 信他自己。
: 5.附註、心得、想法︰
: 看到洪申瀚當勞動部長 讓我想到這幾天有個姚人多平賴神用人的文章
: 用了什麼人也就代表他是一個什麼樣的總統
: 如果蔡政府時期的人才是A咖，現在賴清德能用的人，除了少數例外，大概是C咖等級了。
: 賴總統的報恩性格
: 賴總統的格局問題
: 只能說最近 賴的用人 真的很好很棒棒
: 神之一筆