華為真的滿屌的, 弄出一堆奇葩文化
1. 支那現在普遍到35歲就算高齡就業, 會被拒絕任用, 就是華為搞出來
2. 支那公司內部本身就分四等人, 尤其是海外公司
一等人：純外國本地人, 絕對不加班所以也沒有996問題, 薪水也最高
二等然：外國籍中國人, 因為會說中文, 所以會被華為壓榨, 會被安排很多
工作, 不加班根本做不完, 不過因為他們不是中國籍, 所以一般不
鳥華為, 華為也拿他們沒皮條,
三等人：在國外留學剛畢業的中國人, 還沒拿到當地居住證或身分證, 所以
會被華為威脅加班, 它們也不敢不從, 畢竟你還會回中國只能聽話
四等人：最下賤的, 就是被從中國外派到當地的中國人, 這些人即便到了國
外, 處境跟中國國內完全一樣, 瘋狂加班被壓榨, 最奇葩的是, 因
為到了國外, 最低薪資要符合當地法律, 所以華為會給高於在中國
的基本薪資, 但只要被調回支那國內, 你在外國領的薪資是溢領的
, 要全部吐出來, 超屌吧? 真的是令人大開眼界
3. 華為在海外公司召募員工時, 會問你是中國籍還是外國籍, 因為外國籍
不用加班, 如果是中國籍, 請乖乖加班
4. 華為在香港招人, 為了節省人事成本, 現在很少找正式人員, 大多短簽約
聘, 通常是兩年一簽, 意思就是假設你33歲簽合約進入華為, 2年之後你
滿35歲, 華為絕對不會跟你續約, 所以華為到香港也很難招到人
5. 華為在海外常常招募黑工, 所以歐美國家的華為在就業市場名稱很臭, 一
般到國外留學的支那留學生, 除非不得以不然不會想進華為
就是這種奇葩公司, 對員工極盡壓榨之能事, 結果被一堆支那五毛洗成中國驕傲
簡單說, 華為就是支那國內吹出來的, 不管是薪資待遇, 研發技術, 品質創新
全部都是吹出來的, 無一例外, 想想也是, 滿符合支那國情的