※ 引述《purue (purue)》之銘言：
: 冷眼集／把移工當萬靈丹 政府淪低薪幫凶
: 2024-12-15 00:48 聯合報／ 記者
: 周湘芸
: 旅宿業員工示意圖。聯合報系資料照
: 旅宿業員工示意圖。聯合報系資料照
: 疫後缺工已成各行各業常態，舉凡客運駕駛、工程人員等，除了面對同業競爭，還要防止其
: 他業別搶人，業者幾乎想方設法提高待遇、獎金留才，反觀旅宿業去年起多次喊話開放聘用
: 外籍移工，並稱已提高薪資仍找嘸人，但追根究柢仍是調薪幅度不夠吸引人。
: 客運業者面臨駕駛缺工，將薪資門檻設定在五萬元，積極爭取開放中階人力，反觀勞動部今
: 年八月開放僑外生從事中階房務工作，原先薪資門檻設為三點三萬元，觀光署爭取後，薪資
: 門檻竟降至三點一萬元，討價還價的薪資條件，如何證明業者願意提供「好待遇」？
: 據勞動部一一二月七月職類別薪資調查統計，排名倒數第四的是清潔及家事工作人員，含建
: 築清潔工、房務人員，月薪僅兩萬九七六三元，連三萬元都不到，明年拍板的最低薪資已來
: 到兩萬八五九○元，即便引進移工也離現行平均薪資不遠，該薪資是如何期待本勞願意投入
: 相同工作。
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: 面對旅宿業缺工，交通部長陳世凱近日稱僅開放僑外生仍不夠，且業者已調高薪資，會繼續
: 與勞動部溝通爭取。但從勞動部統計資料來看，今年八月開放僑外生從事中階房務工作以來
: ，申請人數掛零，凸顯並非僑外生不夠，而是僑外生根本不想做。
: 事實上，僑外生來台大多希望有更好的發展，如進入台商公司再派駐回母國，並非想在台灣
: 從事藍領工作。旅宿業因各項成本增加，加上國旅熱度消退，無法提高待遇是結構性問題，
: 但政府解決缺工問題缺乏配套，將開放聘用移工當作萬靈丹，此舉恐怕只會成為助長台灣低
: 薪環境的幫凶。
: https://udn.com/news/story/7269/8426256
: 哇 這個待遇連本勞都不想做了 來台灣念大學的僑生畢業後 想當然爾不會投入當藍領 是要
: 做功德嗎？
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