1.轉錄網址︰
https://www.threads.net/@mol.labor/post/DGAlZ5FTTFK
2.轉錄來源︰
Threads
3.轉錄內容︰
有關因台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項，因於該場域作業的員工類型較多，
勞動部有以下說明：
一、 若為新光三越自行僱用之員工：
　(一)勞動部職安署已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依《職安法》第36條規
定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。
　(二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付
加班費，並須注意給予勞工適當的休息。
二、若工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工，如專櫃人員、美食街、清潔
、保全…等：
因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《
勞基法》有關調動工作的原則。
例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣
薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。
三、如雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近
向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。
四、如因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38
家職災職能復健專責醫院，全力協助職災勞工。
4.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
https://i.imgur.com/K7M5giO.png
看發文時間
有新光三越的工作者提問
因為不屬新光員工
公司的某些處置是否妥當
勞動部海巡到後馬上打一篇解惑
並發在勞動部的各網路平台
這次勞動部的反應蠻好的
加上Threads這平台的演算法
感覺以後不管中央政府還是地方政府
或許都要在這平台上有所經營
會更方便了解人民目前的需求或困難