感覺立意良善
不過這裡是臺灣
雇主一定有很多解法吧
比如說改外包人力派遣
這樣不是自己的員工不用幫他加薪
派遣公司不是上市櫃也不在射程範圍
聰明的臺灣雇主還有什麼玩法