2015-10-25 13:12:00
從這個賽季開始我們推出新的職員類型——戰術助理，他將會豐富您球隊的戰術選擇。此
外，職員系統有一部分經過重新設計，職員的聘請改為合同制度，費用依合同期限長短而
定。再度設計職員系統的主要目的是為了改善 Hattrick 俱樂部的經濟狀況(已經證明需
要改善)，同時也要解決當前職員系統的一些問題。
我們過去幾個月來都在密切監督和分析 Hattrick 世界中的經濟狀況，我們註意到兩個令
人憂慮的現象。
一、球隊的開支超出了收入，這可說大部分是因為過度花費於職員身上。
二、轉會市場疲弱，原因之一是市場上有太多高級能球員低價出售，出現“技能球員通膨
現象”。
當我們為新的戰術助理做各種準備時，我們也決定這也是解決某些經濟問題、和自新職員
系統發布以來就存在的問題的好時機。
取消發言人
首先是取消發言人，這職員類型只是以金錢來換取更多的金錢，他並無為經理提供任何有
趣的選擇。如果您有個發言人而又不想失去其作用，別擔心，所有的球隊都將自動得到一
個相當於一個第五級的發言人的紅利作用。這將於下賽季開始時立即生效。
職員啟用新合同系統
本賽季我們將推出一個聘請和開除職員的新系統，這系統將於賽季第八周開始生效，不過
您可以立即查看和開始著手準備。
在這新系統中，當您聘請職員時，您必須承諾一個 1 至 16 周的合同期限。一份 8 周的
合同的費用相等於今天的一個職員級別。如果合同期限較短，職員的每周工資會比較高，
較長的合同會有折扣。您也可以中斷合同，但是您必須支付遣散費，金額為剩余合同費用
的 25％。新系統也提供自動續約功能。
合同制度將提供經理們策略上的選擇——要聘請什麽類型的職員、多久時間。昂貴的短期
合同將會防止鉆系統漏洞，巨細不漏地每周處理職員以牟取過度的利益。每周更換職員也
不是說不行，只是費用更貴。
增加戰術助理
從新賽季開始新增戰術助理這類型的職員。他會擁有以下的作用:
每一級別有一個額外提拔/指示
每場比賽中都可以設置最多五個定制球員指示，供經理進行替補、改變球員場上行為和更
換位置等等戰術變動。請了戰術助理，每一級別可以得到額外一個指示位置，最多十個(
第五級別戰術助理)。不過，當然，每場比賽還是一樣只能換上三個替補球員。
打法
您可以更改比賽的打法。本來這是由教練類型而定(進攻型、防守型或是平衡型)，新的打
法範圍是 100% 防守(相當於當前的防守型教練)和 100% 進攻之間(相當於當前的進攻守
型教練)，而平衡是中間點。每場比賽您都可以在比賽指示界面設置打法，請了戰術助理
，每一級別您會得到 20% 的靈活性來調整您的教練的打法。比如說您有個防守型教練，
也有個第五級戰術助理，您可以調整的打法範圍是由 100% 防守到平衡點之間。如果您的
教練是平衡型，也配置了第五級戰術助理，您的打法調整範圍就是介於 50% 防守到 50%
進攻之間。
如果比賽進行時戰術助理並不在您的工資名單上，意即您開除了他或是合同到期而沒有更
新，您為該場比賽所設置的打法將會采用您當前教練的默認打法，比賽引擎也不會使用您
所設置的額外替補/指示來計算比賽。
財政總監的限制
有件事挺出人意料的，有許多球隊不需要財政總監，卻聘請他們。這導致球隊的財政大受
影響，尤其是低級別的球隊。因此我們將會出臺限制，只有擁有儲備資金或是至少 1500
萬歐元現金的球隊才能聘請財政總監。如果您球隊現在有個財政總監，但不符合以上所列
條件，一旦新合同制度於賽季的第 8 周實施後，您將無法更新其合同。
取消第三個助理教練和第五個職員位置
最後一個於第 8 周實施的變動是取消三個助理教練的配置，與此同時我們會稍微提高余
下兩個助理教練的訓練速度，由每級別 3.2% 調高至 3.5%。
因此，同時也因為發言人不複存在，職員人數從最多5人減為4人。從第8周開始，
您只能聘請最多4名職員。
過渡時期
第8周時，當前的合同制度將會到期，所有職員都必須簽署新制度下的新合同。任何沒
有得到新合同的職員將會離開。
為使過渡過程盡可能順利，我們將於新賽季提前發布職員新界面。您將可以提前決定賽季
第8周時要聘請什麽類型的職員和其合同期限，您也可以看到其費用。您可以隨心所欲
更改選擇，一直到第8周，其作用才生效。請善用這一段時間好好做決定，以免新變動
生效時失去所要的職員。
HT-Johan