關於禁止徵才文這件事情，板主有幾點說明一下
1. 禁止徵才文的起源是 2007/6/13 公布的，當時我還沒上任
│ 文章代碼(AID): #16RpIXMV (HsinChuang) [ptt.cc] [公告] 禁止求職徵才文 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HsinChuang/M.1181693089.A.59F.html │
至於為什麼要禁止，點原始公告看推文就會懂
2. 為什麼該條文延用至今
該條文式上任板主公告的，我思考過這條板規問題，基本上站在自己管板的立場
來看，是不想改變的。主因是該條文相關的法律問題太多，沒心力去研究，畢竟
我沒有該項專長
3. 為什麼寄信已讀不回
這個牽扯的問題其實很多
a.上班時間偷空看個信，除非十萬火急，否則沒必要立即回覆
b.如果回信回的不好，有可能被興訟，打官司小事，失業是大事
很多人還是不了解，如果我上班用公司電腦回信，導致被興訟
檢察官的傳票不會寄給我，而是我使用的網路提供者的負責人，通常就是上班
地點的負責人，敝公司的董事長。
幾年前也不過一句推文(好菜的資淺學弟)就被告了
傳票就是給我們公司的董事長，試想一個有幾家股票上市的董事長收到傳票
事情有多大條，我頓時壓力有多大
後來因為買賣文的問題，板上有板友對我興訟，即使我在家裡發文的
對方還故意提供我公司的資訊，要求警方到我公司傳訊我，要讓我失業
有興致的板友可以到板上找找之前的資訊
c.有些事情回覆要仔細想過再回，不能想說啥就說啥
4. 是否可以討論考慮開放徵才文
答案是可以討論，我個人是希望有更多的人討論後，有個開放及管理的方向
歡迎大家贊成或反對能夠表達一些意見
再來研擬後續的方案
板規不是不能改，基本上如果有立即性的缺失，我這邊當然可以立即修正
但是如果是影響重大的決定，我希望能夠有充分的討論再行處理
關於徵才文的最大疑慮就是我目前沒有能力管理這個部分的議題
所以就蕭規曹隨的延用原始的規範
當然如果大多數的民意要求改變，我們當然就得想辦法來解決這個問題
希望大家多給點意見討論，充足的討論可以讓我有思考怎麼去做的方向
謝謝