各位版友晚安，最近剛離職正在找工作，對於新莊的薪資非常有感，
因為住上新莊當然以上新莊為主體去找，延伸範圍找到包括五股工業區、二重、泰山、下新莊靠近樹林一帶，
發現這區根本是慣老闆大本營啊！其中個人認為最扯的是化成路一帶、瓊林南路一帶、
泰山的溫仔圳一帶薪資低到一個不行，至於五股工業區也是慘不忍睹．．．
目前面試了六個公司，很多都是開低薪水，舉個上週才面試的職缺，我是應徵品保工程師(原職在中和)
原職一個月為35K，這家很好玩，面試官告訴我因為要考慮重新上手的問題(雖然都是傳產但都是做電子零件的)
所以開26K、試用期三個月，整整降10K，整個傻眼！！！還是走日系管理的公司，早上要跳早操、喊口號，還有工作環境稽核等等，
還有這26K沒含全勤獎金只剩23K，扯到不行．．．(其他面試好一點的薪水有到28K)
至於面試官公司福利有勞健保、三節禮金，我有問到員工體檢的問題，答案是沒有每年固定員工體檢，
我的老天鵝啊，勞健保是福利哦？？？這不是基本需求嗎？
我知道新莊基本上都是以傳產為主的經濟結構，但是為什麼薪資完全就是中南部的等級，連中南部一些公司開得都好很多，
感覺新北跟台北差一個橋的距離根本兩個世界，難怪會被笑稱南部．．．
果真慣老闆大本營。
換個角度講 新莊也算是當老闆的創業大本營蠻多朋友想創業 第一站都選新莊
作者:
SSglamr (海邊漂來的qwer)
2019-05-24 23:59:00怕
作者:
LOVEPAUL (LOVEPAUL)
2019-05-25 00:01:00真的很扯！原po說的這些是我20年前的薪資水準
作者: endicool (endi) 2019-05-25 00:02:00
勞健保是公司的成本，有些公司甚至是請你去公會保的。你可以試著創業阿，換位思考一下，你也可以去台北找工作阿，何必跟把慣老闆跟新莊掛上等號？
作者:
waei (陸奧冬彌)
2019-05-25 00:25:00現在薪資低於40K不能寫面議 你為什麼要應徵這麼低薪的公司有能力何不去找更高薪的職缺呢?
作者: bato (香菇) 2019-05-25 01:09:00
萬x嗎？
我記得有人說過新莊早期不少中南部上來的，說不定薪資也是以中南部為標準吧
作者:
satan2619 (cloudyelf)
2019-05-25 01:44:00噓的真是單純哈哈
很簡單大多數人都覺得將就一下吧？殊不知基本福利也沒有，工讀的也是，才會造就老闆覺得，我花這樣的錢就可以請到人了，何必多花錢！遇過給8小時薪水義務制搞到你上11-12個小時下班（11-12小時完全沒休息過，動作一慢，十小時起跳了），老闆還覺得很正常，這種店我直接第二天不去
作者:
sammoon (sam)
2019-05-25 03:50:00新莊就是一堆中南部上來的 說是南部人滯北大本營也不為過
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2019-05-25 05:35:00
慣老闆和爛草莓剛剛好
作者:
Cyclo (Cyclo)
2019-05-25 06:29:00誇張
作者:
kch0520 (prince0520)
2019-05-25 06:53:00條件相似情況下會差12k?
作者:
vio80588 (vio80588)
2019-05-25 07:04:00有感，家母中高齡找工作也是常常遇到慣老闆 原po可以試試往林口找，目前我在林口工業區找到還不錯的
作者: ppon (我可以跳著說嗎) 2019-05-25 07:21:00
低薪有感+1 所以工作都找北市
桃園品保都比新莊高xd而且說實在的23k有些作業員都比你高
作者:
pipi18 (售~異形飼料~大蒜綠藻錠)
2019-05-25 07:42:00我們品保工程師應該還有32-35k吧
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 08:15:00那你就應徵台北或者去中和找就好了吧？老闆請不到人自然就提高了，如果沒提高還請的到人那就......
作者:
ryo923 (Tzecheng)
2019-05-25 08:44:00到林口或中和吧，新莊傳產基本是廢了
作者:
sos99995 (救命救救救救我)
2019-05-25 08:47:00退伍後在化成路靠光復路這邊的傳產工作，起薪28K，做快4年薪資也才34K，還好離開了。
作者: pc1000xxx (小瓜呆) 2019-05-25 08:55:00
為什麼公司開這麼低不能說出來討論一下
作者:
lalamio (mio)
2019-05-25 08:56:00你是去KD吧 ㄎㄎ
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2019-05-25 09:10:00我前公司就是慣老闆的公司，老闆自己幫自己加薪，幫員工加薪呵呵，別說新莊了，樹林土城的薪資都是底薪又責任制，現在薪資跟十幾年前差不多
應該說大家都想當老闆 老闆多了 訂單少了 大家就削價競爭 倒楣的還是員工
說真的銷價競爭根本害死大家！以一台200萬機台銷價進爭到一天8小營業產能只有2500元台幣
沒辦法 不削價就搶不到訂單 因為客戶也會比價 所以你我平時買東西的比價行為也是間接的兇手
其中2500元扣掉員工1200.再扣刀具 機械油還有電錢運費！保險！重點2500還在削價！傻眼
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 10:19:00也不能這樣說吧！買東西正常都會比價跟議價啊= =
作者:
lkdsa (玄~)
2019-05-25 10:32:00酸的都是老闆嗎？
作者: monshum (我是強森啦) 2019-05-25 10:38:00
一個產期一個月的單子 到了中游花了三週比價 找到最低價給下游一週的時間做出來
作者: monshum (我是強森啦) 2019-05-25 10:43:00
比價 不是不行 要有些基本概念 材料成本 時間成本 人事成本 低價 當然是採購的工作考核重點 繞了一圈害到的還是公司成品的品質 跟自己的薪水
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 10:48:00呃...如果真的覺得太誇張，老闆可以選擇不賣吧？退步言就算沒有比價或殺價，我相信大多數老闆只是多一台進口車，或多一個小三而已啦各行各業其實都一樣，賣吃的原物料上漲或開發票馬上漲價，原物料跌了裝沒事，房東稅金變多馬上漲租XDD
作者:
nic3310 (nic3310)
2019-05-25 10:53:00新莊本來就是南部
其實覺得老闆好賺的可以試著當老闆看看 花個一兩萬去批貨 到市場賣就可以創業了 到時候在來說慣老闆還不遲
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 11:10:00做一行怨一行啊，老闆說員工爽（不用擔風險），員工說老闆爽（賺很大）就角度問題而已
明明是勞方卻站在資方角度剝削勞方權益☺ 。新莊真發大財，勞工各各情緒高亢，願意付出不求回報。幹麻那麼計較薪水，有得做就不錯了，有勞健保就要跪著感謝啦！
作者: senyi520 (senyi) 2019-05-25 13:32:00
看產業，削價競爭才活的下去的，薪水不可能高
作者: mingxian (多愁善感) 2019-05-25 14:39:00
平時買東西的比價行為也是間接的兇手？這哪來的畸形邏輯要不要先去看相同東西物價跟20年前漲幅多少，基本薪資漲幅多少的差異性？以前一些生活用品壞了，不少人都直接買新的，現在是很多人是想買零件來換了繼續用回到原po內文討論議題，其實2年前找工作的待遇，要找到滿足符合預期的還不算太難找，但從去年開始，變得相對難找，去年底到目前又更不容易了
作者:
takiup (taki)
2019-05-25 16:08:00說原物料跌的，售價就要降的，一定是打工的...做那麼久，只有進貨一直漲，哪來的跌
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2019-05-25 17:42:00小弟第一份工作在輔大附近；起薪也是未達三萬，第二份去五工區接近三萬。以上都中小企業。直到去三重某大公司才有拉高薪資其實公司規模跟產業別也會影響
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 18:46:00原物料鋼鐵那種就不說了，光農產品你颱風來跟沒颱風來那價格有一樣？
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2019-05-25 19:19:00我前老闆可以在公司經營不算太好時下手買一台2百萬的車原因:因為我沒有開過好車,我想開看看,當時知道後真的...很想跟前老闆說你知道當時公司都快不行了嗎,還買2百多萬的車,就只因為這種理由
作者:
COTOYO (跑向終點)
2019-05-25 22:24:00這篇對比新莊的房價覺得好驚人
作者:
wellwel (嘻嘻哈哈嘿嘿唷唷)
2019-05-25 22:36:00看看酸的人，就不難理解台灣勞權面對的困境勞工自己被剝削，還要幫老闆算那些提出質疑的人
作者:
uice (啥？ )
2019-05-26 04:23:00不少人真的奴性堅強，公司財務根本不會對你公開透明，還能那麼幫著資方打壓勞工
作者:
san122 (san)
2019-05-26 15:28:00買200萬車的那個,怎麼覺得老闆有種死前最後一餐要吃豐盛點的感覺XDD 老闆知道快不行了,辛苦這麼多年還落得這下場,乾脆最後揮霍一下不過新莊真的都是低階傳產中小企業多,加上是很多中南部落腳第一站,急著找工作,薪資門檻就被破壞了
作者: dolor1121 2019-05-26 19:49:00
新莊人有感 也想找家附近薪水心酸 寧願每天通勤快一小時到大台北地區工作
作者:
jaceda (白晝)
2019-05-27 09:10:00之前也在新莊試著物色新工作,結果只能說慘不忍睹..後來只好去內湖科學園區上班