請配合
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一併觀看
原文刪了，我來跟大家說說目前檢舉的狀況
我6/6確認沒薪水後，就直接去勞工處檢舉
(其實6/4其他在職同事已經收到了，只有我沒收到，但我仍是等到週一)
在確認沒薪水之前，這老闆還在6/1～6/2多次打我電話，
說之前交接的阿北不行，已經離開，要我協助新人交接
(但她已經打定主意不給我錢了……)
我到勞工處後，勞工處小姐直接拿出申訴書給我填寫，
告訴我，她明天就會發出公文，要求14天內給付否則處罰2～30萬，
如果這14天不給，再發一次公文，七天內限期給付，
然後如果真的罰錢就不管了～～～
後來的確雇主收到公文，跑去跟勞工處盧了很久，
意思就是她的合約上是要求我十二天前(不含例假日及他出國的日子)提出離職，
勞工處當然有說明我未滿三個月，基本上我已經有提前告知並且做好交接了，
但她仍是態度不佳的樣子。
但此時我還是覺得有點奇怪，因為一般檢舉，
卻因為我單方面申訴檢舉，就發出公文，
沒有任何勞動檢查？
沒有去查實雇主是否真的欠薪？
另外，新竹市勞工處的人告訴我，
她們不會算薪資！！！
所以薪水還是我上網查並且算好的，
我擔心算錯雇主會據此發揮，但勞工處的人說，
她們會看雇主的回應再做處理？
此部分實在令我覺得起疑～
轉頭詢問比較了解勞基法人士
勞基法80-1條:
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓
名，並限期令其改善；【屆期未改善者，應按次處罰】。
http://goo.gl/tb3Zj
應該是可以按次處罰，不會只有罰一次，
因為欠薪是事實。
另外沒有發起勞動檢查這個部分，我明天也會再去勞動部詢問清楚
基本上我看到其他網路上的案例，
均有發起勞動檢查，
新竹市無此單位，不知道是否有關係？
在此仍是謝謝大家的來信，
雇主相當固執，加上個性扭曲，
我為此也是非常辛苦，將近一個月的薪水，
小孩的學費跟生活左支右絀，
受害者很多，
還有一位進來前簽了有離職違約金的合約，
在雇主的脅迫下，未做滿一個月的他，必須要交接一個月才能脫身。
我也不知道何時才能脫離這個惡夢，
仍是希望大家注意求職安全，如果覺得老闆有什麼不適合的地方，
或是公司經常有不遵照勞基法的跡象，
務必要小心謹慎，
不要工作了拿不到錢，還回頭去跟雇主交接又被罵得半死……
我若日後有要到薪水，
再來跟大家分享。
如果沒有，我也會來跟大家公布一下勞工處公布的處罰公司名稱。
當然，我還是希望可以拿到啦………(大哭)