: 但是一個幼兒園基本上只會有2、3位，這些幼教師資格的不是園長就是主任
: 然後有人說幼教普遍都有那個薪水? 到底?
: 這種回答不就是公司主管月薪20萬，所以科技業上班的都是20萬月薪，沒有邏輯的答案
: 再者，有人還在糾結36000這個數字，還貼了一個自己查來的部分資料當作全部都是如此
: 導致最後就是發生了新聞上的"兒虐事件"，這種事情一般外人哪裡會清楚前因後果?
: 最後，不爽不要幹，真的是最不負責任的說法
: 你跟主管說專案碰到某些層面的問題需要他幫忙解決，主管回你不爽不要幹?
: 你念書就是卡關，數學英文就是不會，求助你家人或是老師，他們回你不爽不要念?
: 每個人的人生中還真的都會碰到很多這樣的人，但是拜託可以的話不要當這種人
這種事情很常見阿 就是提出問題 但沒有解答
不是說沒有解答啦 而是解答不切實際 可行性不高 最後變成遮羞布
公車沒司機 加錢啊
竹北服務業找不到人 加錢啊
長照 育幼找不到人 加錢啊
志願役缺額 加錢啊
結果加錢會反映出來的後果
例如長照 看護變貴 軍事GDP占比變高 物價上漲
人人都不要 一下子罵軍人米蟲 公務員米蟲 一下子嫌東西貴 很盤
所以最後就是最好什麼都不做
然後有問題一律推給錢不到位 就像沒公車