小傑組啊
就是才華洋溢的新鮮人
但是又喜歡亂搞 不容易服人
除非有個超強前輩鎮住 不然就像脫韁野馬一樣
但是超強前輩可遇不可求
遇到這種新鮮人就是 慢慢看著公司胡亂擴張技術然後倒掉
絕資絕拉組啊
就像是那種有著自己團隊的RD頭 不管到哪家公司都會帶著自己認識的人一起去(像印度
人那樣)
老闆要什麼東西基本上都能到處找到供應商提供解決方案東兜西兜弄出一個還行的產品
但是主力技術不怎麼樣(跳高)
又很膨風(我可以一秒內調整氣的比例來防躲避球巴拉巴拉巴拉.....)
夠資深可以影響到公司整體的決策 外人又難以干預
但如果是創業公司會發現 自己慢慢走向變成接案公司的路
然後果列奴啊
一開始看他不怎麼樣
但是慎思極恐
他剛出現的時候是一個人解任務 一個人正常玩的
其他更膨風的人不是剩一顆頭不然就是被大組織拐走 然後根本就沒在玩遊戲了
加入其他團隊也完全沒有磨合的問題
做事也有實績(躲避球有打到人)
也是個好人(願意分錢)
是個能單打又能團隊合作的人
基本上果列奴才是 各方面來說超ok的員工吧
有沒有
人資獵人