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討嘸薪水？少女上班2個月　做白工還被嗆
工作將近2個月，卻領不到薪水！宜蘭一名女子向媒體投訴，在體育用品店工作，向老闆
討薪水卻一拖再拖，氣不過向勞工處檢舉，才發現碰上這樣狀況的不只一人，但遭到控訴
的運動用品店業者卻大聲喊冤，說是女子上班態度不佳，時常無故曠職，雙方各說各話，
勞工處也將介入調查。投訴的林姓女子則說老闆說她態度不好，工作能力也不好，不知如
何算薪水給她。
一名林姓少女上班2個多月，卻連一毛錢都沒領到。從今年10月12日開始在宜蘭羅東一家
運動用品店上班，直到12月7日的期間，只要和老闆要薪水，對方就會提出工作態度不好
的理由延後發薪水。少女母親說協調過程老闆只說態度不好，也沒有說何時給錢，覺得店
家在欺負年輕人。
在少女與店家對話紀錄中，店家一開始說要有心理準備會被扣很多錢，再來說一切都按照
合約走，有問題就按法律處理，並說女子一直有翹班的狀況，卻把出勤資料全都收走，而
且店家在過去就曾被舉報不付薪水。女子說覺得老闆是惡意的，不但收走打卡機，連去勞
工局的時候，已經有兩個以上跟老闆在辦理協調。
當時少女和店家還有簽工作合約，但在乙方權利義務部分，員工離職後5年內不可以從事
體育相關行業，要是查到店家還會開罰200萬元，就連員工遲到的扣薪制度也非常不合理
，加上少女當時還未滿18歲，如果要有工作合約都必須經過監護人同意。
從合約不合理到薪水沒給付，店家楊小姐則回說是女子上班狀況很差，態度也差。雙方現
在各說各話，只是店家從10月到現在沒付薪水是事實，難免有些爭議。勞工處處長黃玲娜
說會選定開會時間請雙方來進行調解，要是資方不出席調解會則會有罰則。先安排勞動檢
查再替雙方調解，就是要避免勞資雙方都付出努力，卻得到不公平待遇。
4.完整連結 (或短網址):
https://news.tvbs.com.tw/local/838082
這老闆不對吧，態度差該付錢辭退，而非拒付薪水

5年內不得從事相關工作 笑死

這種有專業獨特性嗎 囧

影片 1:46秒 青年...

之前就有紀錄 有點誇張

競業條款是有很多限制的，而且店員是有什麼業務機密性？

打工的還有競業條款哦！打個工是能有什麼專業機密啦！XD台灣慣老闆真的是什麼扯事都能做出來！

扯，再怎樣也要給薪水吧，還不知道怎麼給勒

簽訂競業禁止相關約定注意事項：一、雇主應有受保護之法律上利益。二、勞工擔任之職務或職位得接觸或使用事業單位營業秘密。三、契約應本誠信原則約定。四、限制之期間、區域、職業活動範圍應屬合理範圍。五、勞工離職後應有代償措施。六、員工應有顯著背信或違反誠信原則。七、違約金金額應合理。　就算要欺侮人也不要太過份，現在都什麼年代了，還用以前那一套來欺侮勞工，網路一公布惡雇主的話，那家店是會被抵制的。

記者也毫不客氣全部拍出來，幹得好

這個案例我覺得問題比較嚴重的是勞工處，之前就有人申請調解了，為何到第三個人出現時才準備安排調解，如果今天這個案例我覺得問題比較嚴重的是勞工處，之前就有人申請調解了，為何到第三個人出現時才準備安排勞檢，如果今天沒上新聞是不是勞工處又不積極處理了，這個勞工處長上任至今宜蘭發生多少工安死亡事件了，她還臉整天上社群說她很努力

這家店在哪裡啊 列入拒絕往來戶

宜蘭幸福企業

青年體育 成功國小正門斜對面

哪間？

老闆是楊哲一??

收走打卡證據,還立不當條款,這家店等著倒吧

違反公序良俗ㄅ

是樓上說的那間嗎？

楊哲一 好熟悉的名字啊！

宜蘭勞工悲歌 民主聖地的毀滅

不要去那家消費

勞工弱勢最佳演示

拒絕去這家店消費。

在fb社團看過他們徵人，說什麼業務努力薪水三萬不是問題。笑死我！

開罰兩百萬.......原來一般店家也能開罰別人?

欺負年幼小孩吧

高調

拒買

最軟的這一塊啦

。

宜蘭有勞動局!!!?

慣老闆：再找狗奴才網友罵勞工嫌錢少挑工作不屈就

太扯了...黑名單

是這一個嗎？http://www.merit-times.com.tw/NewsPage2.aspx?unid=269422http://www.merit-times.com.tw/NewsPage2.aspx?unid=269422

樓上484不會縮網址 XDhttps://goo.gl/Rvu41r幫鎖。就是這家沒錯，就我所知似乎真的有在捐東西給清寒，但這跟勞資關係是兩回事

一直在翹班的人老闆會僱用兩個月？ 一個禮拜就叫他走人了還自己把打卡表收起來不就代表有鬼嗎？樓上說的捐贈新聞已經5年了，看來老闆改變了不少阿

店家開罰200萬？？？他以為他誰？法院喔