標題: 全球性別平權進展慢 職場平權要等81年
新聞來源:
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ef2804cba5a1/?uuid=bffbc860-5e6e-11e4-abc1-ef2804cba5a1
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風傳媒
傅莞淇 2014年10月28日 17:06
世界經濟論壇（WEF）於28日發表第9版《全球性別權利落差報告》（The Global Gender
Gap Report 2014）。在142個國家中，北歐5國囊括全球性別最平等前5名。首次加入評估
的盧安達拿下第7位；亞洲唯一擠進前10名者為菲律賓。9年間，雖絕大多數國家的性別平
權情況有所改善，勞動市場的平權比例卻僅提升4個百分比；如果持續這樣的步調，全球
職場的真平等須至2095年才能實現。
四大領域評估 經濟政治落差最大
這份報告評估男性及女性在健康、教育、經濟與政治事務指標中的差距，以了解各國在機
會與資源的分配上是否平等。報告聚焦的4大領域分別為「經濟參與及機會」（兩性薪資
、參與度與領導地位）、「教育」（兩性接受初至高階教育的機會）、「政治賦權」（兩
性在決策架構中的代表權）、與「健康及生命」（兩性比例及壽命長度）。
2014年報告顯示，全球女性獲得的經濟參與權及機會上約為男性的60%，僅比2006年調查
顯示的56%前進4%。兩性平權程度最高的領域在於健康及生命，平均達96%；全球35個國家
已經達至平等。其次為教育平權，全球平均值為94%；全球25個國家教育權完全平等。但
經濟及政治領域的表現遠遠落後；雖然政治賦權的平等在過去9年間成長最為顯著，平均
仍只有21%。
報告主要執筆者札西迪（Saadia Zahidi）表示，要達成全球性別平等，還有漫漫長路。
但在女性配額等手段的協助下，過去10年間，國會女性議員增加了26%，女性部長／大臣
數目也倍增。札西迪說，「這在經濟與文化層面上都是很大的改變。」
北歐地區建設了全球性別最為平等的社會。在丹麥由第8名爬升到第5名後，冰島、芬蘭、
挪威、瑞典與丹麥5國包辦了性別平權差距最小國家的前5名。這亦是冰島連續第6年居首
，部分原因為該國人口數目較少，性別平權差距比例較小。14日，挪威國會通過男女公民
皆須服兵役的法案；這是歐盟或北約（NATO）會員國在非戰時期將兵役義務適用於全體公
民的首例。
非洲表現最佳的國家為第7名的盧安達，這主要是因為盧安達在職場與內閣的男女比例幾
乎相等。尼加拉瓜上升4位，位居第6。菲律賓下滑4個名次，比利時則上升1名。中東與北
非地區表現最好的則是科威特，位居113名。
美國在改善薪資差距，提升國會議員與部長階層的女性比例後，爬升到第20名。英國則下
滑8名，位居26位；這主要是經濟衰退導致男女薪資差距擴大。法國從45名躍升到第16位
；法國女性部長比例為49%，是全球內閣男女比例最平等的國家之一。
金磚五國（BRICS）中表現最好的是位居第18名的南非，其次為第71名與第75名的巴西及
俄國，中國落在第87名，印度則下滑13個名次，以第114名居末。然而，印度擁有不少女
性政治領導人，在政治領域的平權排名高居第15位。
9年間皆在評估範圍的111個國家中，105個國家在性別平權上有所進展；只有6個國家表現
退步，分別是斯里蘭卡、馬利、克羅埃西亞、馬其頓、約旦及突尼西亞。葉門連續9年作
為性別平權差距最大的國家，主因乃死亡率過高以及女性受教育權不彰所致。
WEF創辦人兼主席施瓦布（Klaus Schwab）表示，促進性別平權具有明顯的經濟利益。只
有得以發揮人民潛能的經濟體，才能保有其競爭力，且持續興盛。他表示，「但更重要的
是，性別平權是一個正義與否的議題。一個人道的社會，必須戮力守護平衡的價值觀。」
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