https://www.cna.com.tw/news/aopl/202404020314.aspx
越媒：日韓吸引力下滑 越南勞工轉赴歐洲
2024/4/2 18:32
（中央社記者陳家倫河內2日專電）越南勞工輸出市場漸漸轉向歐洲，媒體報導指出，許
多歐洲國家正在開放引進外籍勞工，職業和勞工年齡多樣化；相較之下，日韓等傳統市場
限制較多、手續複雜，逐步失去吸引力。
網路媒體越南快訊（VnExpress）報導，國際人力資源供應與貿易股份公司（Sona）董事
長阮德南（Nguyen Duc Nam）表示，雖然他們公司主要輸出勞工至日本和韓國，但多年來
一直在歐洲尋求更多合約。
他觀察，日本對勞工有年齡限制，去韓國手續又很複雜，而羅馬尼亞等一些歐洲國家卻相
當開放，要的並非技術型勞工，技能要求不太高，只要在適合工作的健康年齡就有機會。
24歲的裴潘淮武（Bui Phan Hoai Vu）打算在專校最後一年出國工作，研究之後決定選擇
德國。越南目前幾乎沒有公司取得將勞工輸往德國的許可，裴潘淮武透過留學就讀廚師專
業，主要在餐廳實習，其餘時間上課但免付學費。
裴潘淮武表示，與每月2400歐元（約新台幣8萬元）至2600歐元的最低薪資相較，他在餐
廳工作月薪為1000歐元，扣掉吃住500歐元，還是能存一些錢。他看中的是畢業獲得證書
後，就能做正職工作拿更高的薪水。
在傳統市場失去吸引力的背景下，像裴潘淮武這樣透過出國留學並尋找工作機會的人很多
，他們選擇前往俄羅斯、羅馬尼亞、波蘭、匈牙利等與越南有勞工招聘合作的國家。
胡志明市Traco勞務輸出公司勞工招募負責人阮氏紅（Nguyen Thi Huong）表示，近2、3
年來勞工傾向去歐洲找工作而非日本。現在日圓大幅貶值，而歐洲多國對人力資源「飢渴
」，吸引勞工的移民政策多次發生變化。
例如德國為了吸引技術勞工，外國人現在只需5年即可入籍，而不是先前的8年。同時，外
國人享有與當地人同樣的工作條件和福利。今年1月，越南和德國還簽署勞動就業領域的
諒解備忘錄，有助開拓合作機會。
根據海外勞工管理局，一些越南企業正在輸出勞工到10多個歐洲國家，羅馬尼亞是引進越
南勞工最多的國家，約4100人，其中9成在建築業和工業工作。非技術勞工的最低月薪為
650美元，技術勞工則為800至1000美元。
海外勞工管理局訊息媒體處副處長阮如俊（Nguyen Nhu Tuan）表示，歐洲有現代化的生
活環境、良好的收入、工作條件及能夠長期居留和工作，成為吸引越南勞工的目的地。
然而，去歐洲工作時，勞工會面臨一些問題，像是天氣非常寒冷，冬天工作量減少，與日
本、韓國和台灣市場相較，文化差異相當大。此外，必須與歐洲地區其他國家的勞工及開
發中國家的勞工競爭。
他還指出，企業將勞工輸往歐洲面臨巨大挑戰，即勞工恐逃往第三國。因此，招聘工作必
須非常嚴格，並有明確約束條件。此外，想去歐洲工作的勞工很容易找到不實承諾的仲介
，很容易上當受騙。（編輯：陳惠珍）1130402