首先，個人不是非常清楚教師的保障及福利，但都比一般民間公司及勞保要好。所以，除非不是正式教師，否則，是否要買那麼高且保費貴的商業保險，真的是要思考一下了。
其次，如果未來教職不擔心沒有，如果想再節省保費，意外險及手術險也就並不是那麼急迫需要。至於終身型重大疾病或特定傷病險，雖然教師因病「留職停薪」的機會比一般勞工要容易得多，但因為重大疾病險可以提供一大筆的就醫費用補助，在保險「保大不保小」，且終身有需要之下，建議可以改買終身型，且保額至少要50、100萬元。如果沒有特殊家族病史，而只有癌症相關病史，建議想節省保費之下，可買終身癌症險，且是一次性給付型，做為採取新式療法之用。為何不建議分期給付型？主要是因為傳統療法副作用高，為了醫療後的生活品質，新式療法採用機率較뀊炕C
最後，最最不建議買的就是「長富年年」，雖然它有「繳費期滿（採6、10、20年期繳費）每年給付保額18%的生存保險金」，但一來教師都有固定退休金，且退休金雖較退休前少，但退休後生活開銷原本就低，不會有「不夠用」的問題；二來，保額只買「8萬元」，換算下來日後每年只能領1萬4400元，換算成每月只是領「1200元」，難不成只是「買個心安」？如果真要投資理財，累積較多財富，還不如只把最基本的保障，用「低保費、高保障」的保險「顧好」，剩下來的錢，拿去穩穩當當地投資，真的還比放在保單裡的投報率還要高～