作者:
mmay (終於)
2014-09-06 13:34:06家裡有親戚開鐵工廠
想請問有無不錯的雇責險可建議??
不是要團險喔, 謝謝。
作者: ahronX (myself) 2014-09-06 13:44:00
就定期壽險 附加醫療險 意外險 就可了 還可抵稅
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-06 13:49:00幾個人？依照工作性質團保應該會比雇責適合雇責主險基本上各家產險差距不大，就看還要貼/附加什麼
作者: ahronX (myself) 2014-09-06 13:51:00
員工要離職還可以轉給員工 看員工自己要不要延續這份保障
我覺得你要先問的是 職業類別問題吧 有些公司會不願
泰安產物雇主責任險網路加退保 費率比國泰產便宜雇主責任險一定要保 團保不重要團保是給員工福利 無法抵充雇主責任
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-06 23:44:00並非一定！團保的細節處理好仍可抵充
因工身故時，若家屬向顧主求償時，法院判決後，你需要的是能幫你分擔理賠金的險（顧主）。團險與顧主責任。一個是福利，一個是責任。
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-07 21:52:00還在認為團保只是福利的資訊可能需要更新一下！
作者:
hd0485 (ｐｓｙｃｈｅ)
2014-09-07 22:39:00訴訟時要碰運氣，有法官就是認為那是福利你能說啥？
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2014-09-07 22:45:00團保要看 保費是誰出的且 雇主有無過失少碰為妙
作者:
yakang (凱伊)
2014-09-07 23:32:00團保不一定都是雇主支付保費，也是有員工自費團保的。
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-08 12:19:00團保(團傷) 雇責 雇補 三個各有不同的功能，各有優缺無絕對誰可以完全解決雇主風險其次，要論職災也要搞清楚是違反哪個法的職災以台灣法令來說沒有一個明確的定義
我非常贊同hd0485所說的！還是要看遇到的法官！