不好意思，我自己花了好多天看資料，也請母親去勞保局問了一些數據，
這邊有些疑問，想要再跟有經驗的版友們確認，希望有專家指點。
1. 勞保老年給付年金"年資滿15年"的定義，
不太確定是指98年以前的舊制勞保+98年以後新制勞保合計只要達15年就可以了嗎？
家母為例，49年生，需112年達63歲才可請領年金（且年資滿15年）
現在調資料，投保年資已經33年，老年年資是30年，
但現在已經退休沒有工作，是否可以不需保勞保，等到63歲就可以申請年金？
2. 若是可以不需再找工作投勞保撐到63歲的話，是不是有兩種選擇：
1.找工會，繼續投勞保
2.直接繳國民年金，繳到112年
3.在朋友公司加保，但以34800投保勞保+健保+勞退，雇主+自付每月加總8千多元
(這個大約好處只是繳7年後，可把勞退撐到可請領月退門檻)
蒐集了一些資料，是不是不要硬加工會（如果被查到就不太好了）？
且有些工會的勞保自負額頗高，漁會則是20%，但還要考量會費等等。
母親勞保有60個月平均達到33XXX，
所以應該是不需要再刻意衝到43900最高級距而去麻煩加入工會...
去勞保局問，一次領約160萬，等到112年每月領，一個月約1.8萬
若加入國民年金繳到112年，每月繳878元，
保7年後，可用B式每月請領1600(不無小補)，
ps：因為有領老人年金，無法用A式44XX去領。
不知道是否選擇直接繳國民年金比較單純呢？
3. 勞工退休金，因為不滿15年，所以只能一次請領勞工戶頭的錢，
而現在沒有工作了，所以也不會有每月6%的累積，
有需要因為這個，考慮加入工會自提6%，剛好繳到112-113年，
勞工退休金年資就達15年，可改領月提退休金？
但不知道值不值得..因為勞工退休金試算比較複雜，要輸入收益的%數，
不太確定應該怎麼抓。
感謝大家T^T