非本人 代朋友問
小的目前在一間私人診所上班，
員工五至十人不等
雇主有幫小的保勞健保
由於父母親其中有一人退休了
我的薪水是兄弟姊妹中最低的
因此父母想把他的健保掛我這邊
但是雇主就是直接拒絕了(我其他同事也有人和我一樣的狀況，也是被拒絕)
我不解的是健保中的雇主負擔並沒有變多，
明明是我個人負擔這邊會多一倍
但為何雇主就是不要呢?
有人身為資方，
能夠解釋這是什麼樣的心態嗎?

我不是資方,就麻煩...-.-貴單位的規模小到應該沒啥專責人員每一筆要多計算,多付出,又不帶來收益的項目都有點...

老闆懶得算 老闆不懂以為多付出可以算好給老闆看 跟他說這些法定都是自己出 診所沒有多出只是多小小行政作業