保險版首次發文
不知道該怎麼辦想請教有經驗的前輩們
其實不知道該選哪種分類
事情是這樣的
家父為中華郵政退休人員
在職時一直都有自費中華郵政的團保365專案
退休前有特地詢問承辦的台一保經(之後改由泰安產險承接)
確認此專案可續保至70歲
因此全家人都繼續投保,每年按時繳保費
今年不幸父母各出了一點小意外
父親理賠了住院3天(1000/日)，母親理賠了骨折6萬元
突然上禮拜收到泰安產險寄給我父母的不續保通知函
母親打電話詢問的結果說核保風險考量等等等就是不給他們保,但是小孩可以繼續保
我覺得很過份,一出險就不給續保
父親的身體狀況已經無法在任何一家保險公司投保醫療險
想請問這種狀況是否可去哪裡申訴或是有什麼解決的辦法??
覺得根本被當冤大頭...很憤慨!!
但完全不知道該怎麼辦,希望有經驗的人可以供意見,感謝~

產險公司不管那間都一樣 並無保證續保

產險可拒絕，意外可以換間保

這是你自己認知的問題 產險本就不保證續保 不做功課整天只想要申訴

你要不要看 保單條款

風險自留?

傻眼

唉 等你發覺事情都晚了

換一間保險公司承保

醫療險哪有人在買非保證續保的，自求多福吧

醫療險即便是定期也是保證續保；現在在講產險意外險～

幫QQ

買行政院團保附加父母，免健告

無知也是很可怕的事

你沒有當冤大頭，是你自己認知有問題

低保費高保障呵呵

看有沒有哪間公司可團保附加父母的，去上班吧！

這種團體專案，最主要是因為理賠經驗率高的關係，所以造成續保比較嚴格。簡單以公教自費的闔家安康來試算，假設年繳保費1140元，總參加人數估計五萬人，保險公司每年實收保費5700萬（假設都是完整年度投保），以意外身故保額300萬，大約參加人數的0.4%意外身故就爆了，更何況不一定有五萬人參加。像中華電、郵局退休人員參加人數更少，當然要從嚴審查而若有保障需求，應該以個險為主，團險為輔，單純靠團險，反而有不可預期的風險父親身體狀況無法再投保，可以再詳述狀況，說不定還有適合的商品，最壞就風險自留，也沒什麼好憤慨的

而且團保有的是有限制的，合家安康並非每人都可以加保還是個險為主團保為輔 +1

回mobe:產險有非保證續保定期醫療險，商品不難找

交幾十年的保費 只為了一次出險 划算嗎w

繳保費不出險，是點光明燈嗎