請問，自己去保勞保( 掛在xx公會底下保)
跟進公司，公司幫你保勞保差別在哪裡？
錢都是從自己口袋裡(薪水)扣嗎？
要繳的金額如果都以薪水40000算，
是會都一樣嗎？
自己去公會保的那種，
是像那種非領故定薪的才會保，對吧？
那是不是就不一定要保這麼高？
假設每月拿到的錢是40000 正負在浮動的話....
感謝解惑

自己加工會的勞保自付額較高，且還有工會會費要額外繳。 加公司勞保自付額低，忘記幾成是公司要幫你付的。不過公司就要看幫你投保的級距，很多都是底薪投保，與領的全薪有一段差距。

就業保險有差、可以每季調投保薪資

自己參加公會保的話,是不是也一樣可以選跟實領的薪資比較低的級距去保?

建請有空自己上勞保局網頁爬爬文,不會太難,真看不懂的部分打電話到勞保局總機轉相應部門的承辦人問,掛名加保有機會被取消投保資格,已繳保費不退,更爽的是移送法辦,不過印象裡很少要保勞保,花點時間搞清楚勞保大概的規矩,會對您有幫助薪資部分照條例的規定大概是賺多少報多少,盡可能付出對應保障

我們公司是勞健保+公會費 都全額公司付 一個月2200

樓上,那還是有問題的作法,沒有就業保險年資,就沒有失業可能的給付,我猜可能勞退那頭也沒提撥吧...-.-