一、性別：女
二、年齡：34
三、職業/工作內容：一類，一般內勤
四、保障需求：壽險 500 萬
醫療實支雜費 20~30 萬
殘廢 500 萬、殘扶 5 萬/月
重大傷病 200 萬
意外實支 3~6 萬、意外燒燙傷 200~500 萬
五、保費預算：5 萬
六、健康告知：七項皆無，BMI正常
七、常用交通工具：機車、汽車
八、預計規劃：
保險公司：全球
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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QTL 400 萬 30年 11600
LDC 1 萬 30年 3150
XHR 計畫五 4775
保險公司：台灣
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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PDI2 100 萬 20年 8700
HNRB 計畫一 2650
CIR3 200 萬 7600
保險公司：友邦
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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JTL 100 萬 30年 3660
DIYR 2 萬 562
YRDR 400 萬 1280
保險公司：和泰
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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意錠保 計畫二 2712
總保費 46,689
目前在規劃第一份保單，除了板上常推的組合，基於撫養責任，希望能加入壽險
重大傷/疾病部分，原本打算規劃台灣 JDDR或遠雄 RG1
但前幾天剛好推出 CIR3，讓台壽的競爭力增加不少
醫療實支全球 XHR是首選，但單實支的雜費不夠高，第二實支 HNRB計畫一 CP值最高
HNRB不涵蓋住院前後雜費，但轉換日額稍高，和 XHR搭配算是互補
如果預算上限是 5萬，還有更建議的組合嗎？