請詳述以下資訊：
一、性別：男
二、年齡：34
三、職業/工作內容：（辦公室行政業務）
四、保障需求：減低因癌症或疾病等重大疾病及意外造成的家庭經濟風險
五、保費預算：3萬上下
七、常用交通工具：汽機車
八、預計規劃：
1.殘廢險
2.失能險
3.重大傷病險
4.定期壽險
九、現有保險：
保險公司：遠雄
購買時間：102/05/01
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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遠雄人壽安心終身保險 (FX6) 10萬 20年 3530
遠雄人壽一年期癌症險附約 6單位 至70歲 1050
遠雄人壽真安心醫療險 計畫二 至75歲 5100
十、預增保險：
保險公司：友邦、全球及明台
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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友邦人壽平安定期壽險 (JTL) 100萬 10年 3330
友邦人壽十一助行失能照顧險 (YRDR2) 500萬 1年 2400
全球人壽安養久久終身健康險 (LDC) 1萬 20年 4970
全球人壽月月安鑫 (XFI) 5萬 30年 4400
明台重大傷病險 100萬 1年 3677
年繳: 28457元

1.LDC拉30年期，建議補上XHR當第二間實支。2.重大傷病你可以考慮直接附加在目前遠雄的單上。

LDC可改30年期，攤平成本，也能在全球附加XHR

可以再加一點意外險or定壽，重大傷病建議可以放一點在遠雄，再搭配明台產。RSJ要注意門診手術雜費不在條款範圍內，建議在全球補上XHR計畫五。

好的，謝謝大家的建議。我再修正一下。

如果預算不高就不要強求雙實支，但若無體況是可以把 RSJ換成 XHR 計畫五。預算不高也可優先規劃較高保額的癌症保障，這畢竟較燒錢，不一定要為了範圍較廣的重大傷病險而壓縮癌症保額。壽險需求不明確，也沒特別規劃，JTL 100萬只是為了當主約順便投保作為加強的，稱不上高保障。失能扶助險以遞減型定期險為主，須注意後期保障遞減甚至契約終止時，是否有相當的能力自己承擔該風險。產物公司健康險並無保證續保，有的續保時還需重新做健康告知，如果保費沒有較保證續保的壽險公司便宜相當程度，是完全不用考慮的。殘廢、失能是同義詞，法令關係目前只能使用後者，並不是不同的保障項目。