請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除）
一、性別：女
二、年齡：35
三、職業/工作內容：辦公室行政人員
四、保障需求：
五、保費預算：三萬～四萬
六、健康告知：
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？否
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？否
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？否
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）否
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？否
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？否
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28 否
（兒童）生長曲線百分位 是否不在下列範圍：3%以上
七、常用交通工具：汽車/機車
八、預計規劃：
壽險/癌症險優先，意外險/醫療險其次
九、現有保險：
保險公司：友邦人壽
購買時間：107.01.31
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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平安定期壽險 100萬 10年
十一助行殘廢照顧保險附約 500萬 1年
友備無患一年定期保險附約 5萬 1年
以及老公公司團保
十、預增保險：
保險公司：遠雄+元大
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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https://i.imgur.com/nnmu0rU.jpg

想請問有需要再微調的部份嗎？

遠雄、元大兩家的實支實付內容雷同，可以考慮換成全球

樓上，遠雄和元大實支哪裡內容雷同？手術定義、病房費用理賠均不同吧

哪裡不雷同 除了元大沒有遠雄的缺點之外 性質很近台壽全球 + 遠雄元大 會說有互補效用不是沒原因的

遠雄、元大的商品設計著重在雜費項目，如果長期住院的話恐怕會有額度不足的狀況發生

1. 遠雄MB2＋元大DE的缺點是在7～11級失能賠得不夠，7級失能時基本上生活跟收入已影響，現行比較適合用台壽BX0來補足。2. RJ1雖然有高雜費的優點，但要留意手術/處置的差異，跟門診手術有限制，中後期的保費也不容易負擔。3. RK1比RG1多了重度心肌梗塞跟冠狀動脈繞道手術理賠，但前者不易理賠，後者則是可被實支實付部份取代，所以不見得要增加保費在RK1上，就看個人考量。4. XCD對女性來說保費較貴，不容易維持在高保額，且1/1後會變更定義，12/31前如果來不及投保，就等後續的商品了。5. 若公司有基本的員工團險，MRC做到3萬差不多，且如果在意意外日額，改用產險規畫，費用較省。6. RJ1＋JR的組合要留意後續的保費漲幅，且長期住院算是這兩張的罩門，如果要算互補，應該是JR＋全球XHR會比較好，但要考慮其它附約時，全球＋台壽比較泛用，或是台壽＋元大。