最近在研究長照殘扶這塊保險,先生是經濟來源,我去年開始辭職帶孩子
原本打算夫妻都規劃全球人壽的LDC 1萬+XFI 9萬+XHR 計畫五
孰料先生說:他的職業等級是五 (他認為的)
若為等級五那我必須再另外研究先生的殘扶了
1. 想請問職業等級的認定?
大分類:07 建築工程業
中分類:0701 建築公司土木工程 (鋼構公司)
小分類: 測量員/工程師/監工/業務員/鋼骨結構架設工人/工地清潔工

測量員3/工程師3/監工3/業務員2/鋼骨結構架設工人5/工地清潔工4，投保時同時要寫工作內容，要以主要工作為主。

職業類別認定以有需要從事的工作內容裡，最高等級的那項

回f大,主要工作是3級,但若發生風險時正在執行5級工作呢?回e大,以這樣認定5級應該是沒錯囉?

是的（您先生自己也很清楚 XD）要保書有問詳細工作內容、兼職內容兼職工作內容等級若無正職高，不需告知也無影響

評議101年評字第000492號跟保險法59條，我覺得可以對照來看，其中評議有提到"危險狀況之改變具有持續性"若先生的工作時當有進行鋼骨結構架設，那自然以職業5，但如果是指派員工，偶爾自己進行(很多現場師傅都這『時當』要修正為『時常』邠I工)，若以職業3投保，事故發生與更高危險的工作有因果關係時，意外險是依比例折算保險金，但失能扶助險還沒看過類似案例。

你問的問題 應該跟意外險有關殘扶險失能險 職業等級影響的是投保的額度當然職業等級 最後還是會影響如果發生理賠時 還是會打折所以還是職業五 看起來最ok

職業等級達到不承保的商品不會打折，而是全部拒賠且詳細工作內容要據實以告，核保也會判斷職業代碼、等級並不是業務員想寫幾類，保險公司就照著算幾類意外險職業、變更未告知、通知，打折理賠是因有不同承保費率

謝謝以上各位的解說，我更明白如何評估風險與保障了，有你們真好♡

https://www.rmim.com.tw/news-detail-342以前有一個案例關於出納是否需要"常外出"去銀行辦事的例子，如何處理端看你業務是否了解了